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公司让员工签订承诺书合法吗
关于签合同
公司要求签承诺书合法吗
?
答:
签合同
公司要求签承诺书违法
。根据《劳动合同法》第十六条、第二十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同内容必须是双方真实意思的表示,用人单位
要求劳动者签订
劳动合同事先签订承诺书,违背协商一致的原则,实在劳动合同的基础上另加条件,涉嫌...
公司让签
一份
承诺书
,承诺工作必须满一年,要不就按自动离职出来,请问...
答:
违法
,该
承诺书
不能对抗
员工
劳动权
公司让签承诺书
有法律效力吗
答:
法律分析:我国
员工
自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的,当员工选择自动放弃工伤认定,需要做出放弃工伤认定的
承诺书
。
公司要求签
放弃认定,属于公司严重违反《社会保险法》规定,是无效的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
公司
不给员工买社保,
让员工
写不买社保的
承诺书
合不
合法
,如员工辞职能...
答:
用人单位不给
员工
缴纳社会保险是
违法
的,即使有员工单方
承诺
放弃,也没有法律效力。公司没有缴纳社保,员工可以
要求公司
补缴,无法补缴的,可要求公司赔偿经济损失。也可以单方辞职,并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动...
公司
不给员工买社保,
让员工
写不买社保的
承诺书
合不
合法
,如员工辞职能...
答:
按规定,违反法律的
承诺书
是无效的。所以,
职工
不用辞职,随时可到当地劳动仲裁申诉,
要求
单位补缴社保,同时以用工单位未依法参加社会保险为理由要求单位解除劳动关系。
公司要求员工签订
个人工作年限
承诺书
答:
这个的
承诺书
是
违法
的约定,就算
职工签订
了,也是没有法律效力的。发生争议时,劳动仲裁不认可这样的承诺书的。违反法律的约定从约定时起,就没有法律效力的。
公司要求员工签承诺书
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:37
公司要求员工
开车上班,如果不愿意的,
要求签
一份外勤期间发生安全事故与...
答:
不
合法
。这个算是免除自己的法定责任排除
劳动者
全权利的,合同自始无效 根据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除...
女员工休产假前,单位
要求
该
员工签订
“休完产假后同意单位的岗位调动
承诺
...
答:
女
员工
休产假前,用人单位
要求签订
“休完产假后同意单位的岗位调动
承诺书
”,是非法的(没有法律支持的)。存在了强加、胁迫、非平等自愿因素,系侵权行为。
劳动者
可以拒绝签订这类诺允合同,即使签订了也是无效的,因此产生劳动纠纷争议时也会被裁定为无效合同(诺允合同)。附法律依据:1、《女
职工
劳动...
公司要求员工
填写空白入职
承诺书合法吗
?
答:
公司要求员工签订
没有内容锁定的空白
承诺书
,不
合法
、不合情、不
合理
,显失公平合理的一般常理,不受法律支持。
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