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公司让员工签订承诺书合法吗
公司要求员工签署承诺书
是否
合法
答:
签合同
公司要求签承诺书违法
。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况...
公司要求员工签署
放弃社保
承诺书
,公司的做法是否存在侵权?
答:
根据我国《社会保险法》规定 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以,用人单位
要求职工签订承诺书
放弃缴纳社保不具法律效力,
公司
应当依法为其职工办理参保缴费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴...
公司要求员工
写
承诺书合法吗
答:
写什么
承诺书
啊?有些是
合法
的 ,有些事不合法的,这个话想什么都说了,又好像什么都没说!比如让你写放弃加班费这个大概率是不合法的,让你写承诺上班期间不干与工作无关的事情,那就是合法的,总归就是合法的终归是合法的,不合法的终究是不合法的,这个话的理解需要用心思考一下的,也可以换个...
公司要求
女
员工签
怀孕自动离职
承诺书
!公司这么做
合法吗
?
答:
公司要求
女员工签怀孕自动离职
承诺书
!公司这么做其实并不是
合法
的,因为根据我国劳动法的规定要求在女性孕期期间是不得和女性职工解除劳动合同的,使女性员工和
公司签订
了所谓的承诺书,也不影响女性职工在后期进行劳动仲裁。关于女性员工怀孕离职之后,就要求女性
员工签订
公司的免责承诺,说这件事情也引发了...
公司让员工签
禁烟
承诺书
,一旦违禁将无条件辞退,这
合法吗
?
答:
公司让员工签
禁烟
承诺书
,一旦违禁将无条件辞退,这当然
合法
,很多易爆易燃的企业,特别是化工企业都是禁烟的。当然不是所有地方都禁烟,禁烟有禁烟区的。
公司要求员工签承诺书
,员工可以拒绝吗
答:
律师解析
公司要求员工签承诺书
,员工可以拒绝。承诺书实际上是合同的一种,必须满足以下3个条件才是有效的:1、是当事人真实意愿的反映;2、没有违反相关法律规定;3、没有侵犯他人利益。我国相关法律规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同。对此,用人单位可以同意,也可以拒绝。但双方好合好散,办理...
公司要求员工签署
业绩
承诺书
是否
合理
答:
2、更进一步判断是否
合理
其实有两个因素,一是是否
违法
,即
公司承诺书
的
要求
不能违法,比如不能要求你们去抢劫,二是是否和
员工
进行了协商沟通,比如是在你们完全不知情的情况突然杀个措手不及要你们立马签其实就是不合理;3、因为
企业
通常在这件事上处于强势地位(你不签就会让你辞职),所以我给实际点...
员工
离职
承诺书合法吗
答:
法律主观:
承诺书
是合同的一种,承诺书只要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的生效要件,自合同成立时生效。
公司让员工
写
承诺书合法吗
答:
承诺书
的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的
合法
...
公司
叫
员工
写
承诺书合法吗
?
答:
公司让劳动者
写
承诺书
,而且注明预扣工资当做违约金,那么公司行为严重违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
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