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公司让提前写辞职报告
我想辞职但
公司要
我
提前
一个月打
辞职报告
,我想三五天就走可以么_百度知...
答:
您好,很高兴为您解答:根据劳动合同法:正式员工是需要
提前
一个月提出来的,但是如果单位有损害你权益的行为,你可以随时提出解除劳动关系,比如,没有支付加班工资,没有缴纳社保,没有签订合同等,如果这些
公司
都有,那么你是需要提前一个月的!
公司要求提前
两个月提出
辞职
,是否合法?
答:
虽然有此规定,但法律并没有规定如果劳动者没有
提前
一个月通知会产生什么样的法律后果。在我国司法实践当中,员工在没有提前一个月通知就走人的情况下,只有单位举证证明员工的突然
离职给公司
造成损失以外,一般是不会支持公司的赔偿请求的。另外,如果是因为单位存在违法行为,员工有权立即解除劳动关系,并...
...我还有两年才到退休年龄,
公司
现在叫我
写辞职报告
,请问合瑆_百度知 ...
答:
劳动者到了退休年龄,用人单位
要求
劳动者
写辞职申请书
是合理的,劳动者到了退休年龄,其劳动关系自然终止,即使劳动者不写辞职书,用人单位辞退劳动者的,用人单位也是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
合同到期,公司不续签了,
公司让
我
写辞职
申请。不然就领不了失业金。请 ...
答:
而后,劳动者可以持用人单位出具的解除劳动合同证明
书
,在60日内到失业保险经办机构办理失业保险登记,领取失业保险金。用人单位不续签劳动合同,
要求
劳动者提交
辞职
申请,是违法行为。劳动者主动提交了辞职申请,就变成了劳动者原因不续签合同,不仅不
能
得到经济补偿金,而且不能领取失业保险金。用人单位不依法...
公司
逼我们
写辞职报告
,但不需要写日期。请问这是不是违法?
答:
这个应该不是违法的,但是既然逼
写辞职报告
,那说明你们之前签有劳动合同,他这是违反劳动法的。所以你可以拒不签呀。
劳动合同还有一个到期
公司要求提前
一天
写辞职报告
是否合法
答:
不合法,
公司
可以给予辞退证明,这样你可以拿到N+1赔偿金,而且当你长时间招不到工作,还可以领取失业金
法律规定
离职提前
多久打
报告
答:
其次,员工向
公司
提交
辞职信
后要在预告期后离开公司。员工辞职未与公司协商一致,等提交辞职信后,按规定不能立即离开公司。因为员工辞职时,
要提前
三十日向公司书面提出辞职请求,所以提交辞职信后,还在预告期内,双方都要继续履行劳动合同的义务,未得到公司的同意不得提前解除劳动合同离开公司。不过,预告...
为什么单位辞退一定
要
让你写自愿
离职
?
答:
您好,
要
是我,就不写。看他
能
怎么样,不行就去告,反正有说理的地方。
公司
是以盈利为目的的经济组织,所以单位不开除你最主要的原因就是怕赔钱。假如
离职
的是高管,那么每个月工资一万,工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金,作为单位如果能够想到其他让员工主动
辞职
的办法,肯定是不愿意支付...
为什么
要写辞职信
?
答:
况且一般正规的
公司
会按劳动法走,不会强留人,所以还是
提前写辞职
通知书,交接工作,到期后,再拿好离职证明等离开,做好有始有终才是最好的。 问题二:辞职都
要写辞职信
吗? 呵呵~!正规的公司去人事那里拿辞职申请表就可以了~!小公司和老板打个招呼就行了~! 问题三:辞职是要写申请还是要写辞职信法律上有什么...
公司
规定入职后
要离职
,须
提前
一个月
写辞职报告
,要不然就不发工资...
答:
试用期
提前
3天以书面或者口头形式通知单位,正式期提前30天以书面形式通知单位,即可解除劳动合同这是法律赋予劳动者的权利。劳动合同的约定不
能
违反劳动法律强制性规定。
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