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公司财务多发了工资
公司
出现问题了 ,我是
财务
人员,可以拿自己的那部分
工资
走人吗
答:
肯定不可以嘛,你可以把
公司
的钱拿在手上,老板要的话就提条件,必须把你
工资
解决了才还,你不能拿了钱直接走人
公司
发
了工资
条,是不是代表工资已经到账了?
答:
公司
发
了工资
条,只能说明这个月你能够拿到这些工资,一般情况下是工资打出去以后再发工资条,但也可以先发工资条再发工资
老板给员工转账发
工资
(一般户)写的备用金。
财务公司
的会计说要交个税...
答:
为防社保检查,这些人的
工资
都没做在工资表中,在帐上没有体现个人所得,那就不用计缴个税,先走备用金然后再处理。
财务公司
是怕担责任,是按正常规定要求你们:工资应做工资表上,计缴个税,但你们没有这样做,那把实际情况跟财务公司说明,与财务公司沟通一下,现在就是放出去九万多,如真想计缴...
我是一个刚工作不久的出纳,
公司
现在要我把
工资
打到员工的工资卡上,具...
答:
4.大致如此,具体细节方面各家银行可能会有操作差别,建议与你的基本账户银行工作人员沟通。首先,代发
工资
银行要求:你公司须是在银行开的户(基本户和一般户都可以)其他银行不行。其次,与银行签署代发协议,再次,带上转账支票、私章(企业法人的)
公司财务
章(有的是公章,主要看你公司开户时盖的是...
人力资源管理
答:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、
财务
管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。 专业简介 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、
薪酬
福利管理、劳动...
老板让
财务
通知我说不用来上班了,后面我要求
公司
结清我的
工资
以及赔偿...
答:
如果是这样的情况,你完全可以按照劳动法来,向劳动局进行反应,要求
公司
把
工资
结清,而且要求进行足额的赔偿的,一定要维护自己的合法权益的。
公司
没有如实申报员工
工资
答:
法律分析:不合法,法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的,对于上班的工薪族来说,若没有按期缴纳个税,则属于用人单位的责任,因为税费在发放
工资
报酬之前就应有
公司财务
予以扣除并缴纳。纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知...
公司财务
总监生病了就不能发
工资
吗?
答:
不能因为一个人的原因,造成整个工作不运转吧?
财务
总监生病,该发
工资
还是要发的。其他财务业务也还是要做的。
...但是
公司
长期拖欠员工
工资
,
财务
总监和主办会计就让出纳把财务部工...
答:
这要是真的查起来责任还真不小!但如果法律部门是公正的角度去管此事的话!不会追究当事人什么责任的!但也别太乐观了!最好有不是私自挪用的证据!
公司
裁员,我该何去何从?
答:
如果你是一种享受安逸生活的人,如果
公司
裁员的话,但是目前没有给出明确答案的情况下,正常付给我
工资
,我就在这里工作。我会为公司站好最后一班岗。一家公司一旦面临的裁员,它的寿命也就将至了。没有必要在这家公司, 浪费自己的宝贵时间。我们要把更充足的时间利用到你下一个工作当中,每个人都...
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