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公司财务多发了工资
公司财务
发错
工资
给我,我不还回去违法吗
答:
不还回去违法,属于不当得利,如经催讨不还回去,
公司
可以通过法律途径解决。不当得利具体特征根据有三:① 双方当事人必须一方为受益人,他方为受害人。②受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。③受益人取得利益没有合法根据。即:既没有法律上、也没有合同上的根据,或曾有合法根据,但...
25号发
工资
的
公司
怎么样
答:
我认为无法仅通过发
工资
的时间来判断
公司
的优劣。发工资的时间可能因公司的运营策略、
财务
状况等多种因素而异。因此,不能将发工资的时间作为评价公司优劣的唯一标准。对于25号发工资的公司,可能存在以下两种情况:1、公司规模较大,有足够的资源进行工资核算和发放,这反映了公司在管理上的规范和严谨。2、公司为了降低招...
公司
账户发
工资
怎么操作
答:
5、记录
工资
支出:公司需要及时记录工资支出的情况,包括员工姓名、工资数额、发放日期等信息,并保留相关凭证和记录。公司对账需要的资料如下:1、银行对账单:银行对账单是公司对账的主要依据,应该包括公司的所有账户,包括活期账户、定期存款账户、信用卡账户等。2、
公司财务
报表:公司的财务报表也是公司对账...
一个
公司
两个部门一个
财务
做
工资
,遭到不公平的待遇,有理说不清的时候...
答:
如果你有足够的证据来证明这件事情,那么你可以拿着这些证据去当地的劳动局进行举报就可以。
公司
给别人都发
了工资
就是没给我发,应该怎么办
答:
你有请假什么的吗?
公司
一般都会有规定,请假多久
工资
就会相对往后推迟几天。如果没有请假那就有问题,你应该主动找公司负责发工资的人,
财务
部的相关人员,问他们要工资,不行就可以去劳动局告他们,这个不都是小事,别人都发,就你不发,一定要主动去要,不要不好意思什么的,自己的辛苦钱。
在一家小
公司
里,两个
财务
的
工资
比行政的低,是全公司最少的怎样正常吗...
答:
不正常,
财务
的
工资
至少要占中等才对。既然老板这样做。可能是有所打算的,不然不会做这么绝的。因为财务也是核心部门呐。
善计谋者玩人有多狠
答:
年底了,
财务
总监跟老板汇报:往年年终奖都是发三个月的
工资
,今年没钱,勉勉强强能凑够一个月的怎么办?汇报完了,财务总监建议跟员工实话实说吧,
公司
有困难,我想大家也会理解的。老板摇摇头说:那么做不但换不来理解,反而会招来抱怨,员工必然会骂老板太抠门了,公司太差劲了。理是这个理,可是没钱怎么办呢?老板说,...
企业
虚报
工资
怎么处理
答:
法律分析:
公司
在依法向有关主管部门提供的
财务
会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二百零二条 公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者...
我是
公司财务
,单位领导从我这拿
了工资
表到处散布,搞的我很被动,这样的...
答:
作为员工,你的职责中有责任向领导汇报或者提供他所需要的信息,
公司
领导去散布公司的
薪资
信息,那属于他的行为,跟你没有关系,而且
财务
对薪资只有确认和发放的权利,没有调整权利,员工如果对薪资有异议,可以按照流程找其领导反应,有何被动?
我在一家
公司
上班离职很久,他们
财务
发
工资
错打在我卡上1000元,他们要求...
答:
亲,1000不足以立案,顶多算民事纠纷。你就说他们咋骗?你不知道的事,不清楚。消磨死他们
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