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公司财务多发了工资
公司工资
入帐后,发现多了几百块!我全部取出来,犯法吗?
答:
从法律的角度上,这叫做:“不当得利”。根据《民法通则》的规定不当得利应当返还给所有人。所以很显然,你若不还给
公司
这笔钱,是违法的。从实务的角度上讲,公司也挺好举证的,只要拿出你的
工资
单,说明这个月的工资数额,然后把打款给你的银行汇款单调取一下,就可以证明给你
多发了
那么多钱。不过...
...天了还没发现。发
完
的
工资财务
上还会再核对吗?有没有懂
答:
工资多发
这种现在在稍大比较大的
公司
比较常见,像我们公司每个月都会出现这种情况,但集团总部最终会审核,也就是说你多分是不可能不知道!不管你公司大小,最终都会有个账目核对的,知道是迟早的事情!看你了,觉得在你们公司值得继续再下去就把钱主动退回去,还赢得点荣誉。要觉得你们公司没必要呆了就管...
公司
给我
多发了工资
,要不要跟
财务
说?
答:
公司
给我
多发了工资
可以去跟
财务
说说,首先公司肯定是不会亏给你的,要不这钱是你应得的,要不这钱是不小心多给的。如果你不说,而这部分钱是多给的公司也会找你要回去,而且同事还会觉得你贪小便宜。工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定...
人事给我
工资
发多了,每月
多发
500,半年过去了,突然来找我让我还钱,我...
答:
确定发多了,就要退回去,这不属于你的合法收入,属于
财务
失职,你应当退回去,也可以让他们以后在你的
工资
里扣。 不然财务就要悲剧。
小
公司多发
一次
工资
,什么情况下才能发现
答:
小
公司多发
一次
工资
,当
财务
做总结的情况下才能发现每一个月底财务都会做总结,如果小公司多发一次工资,当财务做总结的情况下才能发现。
多发工资多发了
一百多的工资需要
财务
开证明吗
答:
需要。
多发了
100多工资,要按照
财务
会计的准则做账,及时发现
多发工资
的情况,做相应的账务调整,并根据财务制度进行更改,工资证明到所在单位的财务开就行,工资证明上必须有单位公章。工资证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。
公司
发错
工资
,连续2个月
多发了
,要我们还回去,
财务
是不是有责任?对员工...
答:
财务
当然有责任,但处罚是领导的权利,员工退回去会有一些失落,但换个角度想一想,如果对方是我们,我们也会要求退的,相互理解吧。
财务工资
打错打了两次工资多打了一次 如果不管他
公司
会发现吗
答:
财务工资
打错打了两次工资多打了一次如果不管他
公司
会发现。公司代发工资向同一账户打了两次钱当然能查出来。工资总额是一定的,银行多扣了钱,财务马上就知道了,就会去银行查,看问题在哪儿。当然了,如果是财务做错帐了,那就一下子会不查,直到发现才会查。
和公司签了双方解除劳动合同,
公司多发
一个月
工资
给我,以后没有纠纷的协...
答:
2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由
财务
部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
如果
工资多发了
,
财务
什么时间段核算
答:
一般核算清楚后,会在下个月
工资
中另外加一项扣回本月
多发
部份 下月工资单应有备注
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