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公司违约员工自离赔偿
自离
要
赔偿
多少经济损失
答:
法律分析:根据国家法律法规和相关司法解释的规定,劳动者
自离
要
赔偿
的经济损失看具体情形来确定,如果劳动者与用人单位签订竞业禁止协议和保密协议的,可以根据协议约定的
违约
金条款要求赔偿。如果没有相关协议,可以按照劳动合同的内容要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者...
签了劳动合同
自离
要赔
违约
金吗
答:
法律主观:签了劳动合同却没去工作,如果给用人单位造成损失的,需要支付
违约
金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
员工自离
需要
赔偿公司
什么吗
答:
法律分析:
员工
个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付
违约
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
自离
要
赔偿
多少经济损失
答:
根据国家法律法规和相关司法解释的规定,劳动者
自离
要
赔偿
的经济损失看具体情形来确定,如果劳动者与用人单位签订竞业禁止协议和保密协议的,可以根据协议约定的
违约
金条款要求赔偿。如果没有相关协议,可以按照劳动合同的内容要求赔偿。根据我国《工资支付暂行规定》,劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
员工自离
有工资吗
答:
一、
员工自离
有工资吗1、员工自离有工资。自离虽然属于劳动者
违约
行为,但是用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条【劳动者的
赔偿
责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同...
我在工厂上班
自离
,
公司
说要我支付2000快
违约
金。还有就是我在这1月份...
答:
不按法律规定辞职,给单位造成损失需要
赔偿
单位损失 单位提供专项培训并且约定服务期,服务期内辞职需要赔偿剩余服务期
违约
金 你可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资,单位可以要求你承担损失 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
员工自离
要赔多少给
公司
答:
员工自离
要赔多少给
公司
,需要看对公司的具体损失来决定。劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法
违约
行为。因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据规定制定好内部规章制度,对劳动者擅自离职的行为作出限制性和处罚...
员工自离
要赔多少给
公司
视频时间 01:08
没有签劳动合同
自离
就不给工资?
答:
没签劳动合同,
自离
了是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行
赔偿
的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职 并参考如下法条 主张合法权益 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与...
厂里打
自离
了怎么办
答:
2、如果是用人单位没有过错,
员工
提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是没有补偿或
赔偿
的。二、员工主动辞职要付
违约
金吗? 一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。转正...
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