33问答网
所有问题
当前搜索:
公益性岗位三年后怎么办
公益性岗位
合同期满
后怎么办
呢?
答:
公益性岗位三年后怎么办
- :公益性岗位补贴为街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作,并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同,由当地财...公益性岗位三年后必须辞退吗 - : 付费内容限时免费查看 回答 ...
公益性岗位三年后
必须辞退吗
答:
公益性岗位三年后
不是必须辞退,只是不能转正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条:地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
公益性岗位三年
期满后,还有没有优惠政策?
答:
公益性岗位三年后怎么办
- :公益性岗位补贴为街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作,并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同,由当地财...公益性岗位三年后必须辞退吗 - : 付费内容限时免费查看 回答 ...
公益性岗位
二次就业合同到期了
怎么办
?
答:
一、
公益性岗位三年
合同到期
怎么办
?公益性岗位三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,...
公益
岗干满
三年
社保
怎么
交
答:
亲,你好!很高兴为您解答。
公益性岗位
干了
三年
辞职了,社养老保
怎么
交,交多少?答:离职后,个人缴纳社保有三种方式,一是通过社保平台代缴,二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下:个人以自由职业者身份交纳社会保险:按照规定的缴费基数(当地有差异),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28...
公益性岗位三年后
可以续签吗
答:
公益岗位三年后
还能续签合同的,固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。法律依据:《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项...
根据新劳动法
公益性岗位三年后
正式?
答:
根据新劳动法,
公益性岗位三年后
可以转正。劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。公益性岗位 公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益...
公益性岗位
合同到期
怎么办
?
答:
公益性岗位三年后怎么办
- :公益性岗位补贴为街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作,并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同,由当地财...公益性岗位三年后必须辞退吗 - : 付费内容限时免费查看 回答 ...
三年公益性岗位
合同到期后怎样?
答:
公益性岗位三年后怎么办
- :公益性岗位补贴为街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作,并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同,由当地财...公益性岗位三年后必须辞退吗 - : 付费内容限时免费查看 回答 ...
根据新劳动法
公益性岗位三年后
正式?
答:
根据新劳动法,
公益性岗位三年后
可以转正。劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。公益性岗位 公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜