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公益性岗位三年后怎么办
公益性岗位三年后
必须辞退吗
答:
法律分析:
公益性岗位
必须走相关的程序才能够离职,不能擅自任意离职。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为
3年
。也就是说
三年
期满
以后
就不再享受...
公益
岗合同到期
咋办
?
答:
公益性岗位三年
合同到期的,可以解除合同或者续签合同,对于用人单位解除合同的,要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,如果是劳动者不续签则没有相关补偿。一、公益性岗位三年合同到期
怎么办
? 公益性岗位三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,...
公益岗位三年后
应该做什么?
答:
公益岗位三年后
,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。公益岗位是政府再就业工程的一大举措,按照岗位类别的不同,主要分为:交通协勤公益岗位,公安协勤公益岗位,园林绿化公益岗位,社区的社保社服公益岗位,居家养老公益岗位,非物业保洁公益岗位,为残疾人...
城镇
公益性岗位三年
期满
后怎么
处理
答:
可以和用工单位续签合同或解除合同。城镇
公益性岗位三年
期满后可以和用人单位续签合同或解除合同,用人单位不续签的情况下,需要支付劳动者经济赔偿金。全日制公益性岗位是指采取标准工时制的岗位,非全日制工作岗位是指平均每天不超过四小时,平均每周不超过四天的公益性岗位。
公益性岗位三年后
必须辞退吗
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
公益性岗位
和是否低保户没有任何关系,和非低保户同等待遇。按规定55周岁参加
公益岗位
的可以签定五年合同,女40岁和男50岁签定
三年
合同,到期后解除合同,所以低保户和...
公益性岗位三年后
必须辞退吗
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
公益性岗位
和是否低保户没有任何关系,和非低保户同等待遇。按规定55周岁参加
公益岗位
的可以签定五年合同,女40岁和男50岁签定
三年
合同,到期后解除合同,所以低保户和...
退役军人
公益性岗位三年后怎么办
答:
农村退伍军人的老年补贴,凡
之后
退伍的农村军人,按照实际服役年数,以35元为基础,每增加一年就在此基础上累加35元的方式,服役
3年
的,在年满60周岁
以后
,每个月都可以领取到105元的农村退伍军人晚年糊口补贴。据了解目前,确实对退伍军人开始进行登记,退伍军人带身份证、户口本和退伍证的复印件到社区...
公岗
三年后
可以继续公岗吗?
答:
1、公益岗
三年后
能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。2、
公益性岗位
是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。原则上不可以,但是特殊人群可再申请一次。根据国家、省、市有关规定,公益性...
公益性岗位
合同期满
后怎么办
呢?
答:
公益性岗位三年后怎么办
- :公益性岗位补贴为街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作,并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同,由当地财...公益性岗位三年后必须辞退吗 - : 付费内容限时免费查看 回答 ...
公益性岗位三年后
续签
答:
法律分析:
公益性岗位三年后
不一定续签,不续签的可能性大。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、盛市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。法律依据:《劳动合同法实施条例》第十二条规定...
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