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公益性岗位三年后怎么办
公益
岗
三年后
还可以再申请吗
答:
原则上不可以,但是特殊人群可再申请一次。根据国家、省、市有关规定,
公益性岗位
各项政策享受期为
3年
。也就是说
三年
期满
以后
就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员和具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人(持《中华人民共和...
公益性岗位
最长聘用
三年
,到期后有什么相关的优惠政策
答:
公益性岗位
最长聘用
三年
,到期后便没有相关的优惠政策了。1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计请假两个月以上(含两个月)或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的,本人不得享受...
公益性岗位
干满
三年后
是不是就不再续签?
答:
不一定,不续签的可能性大。
公益性岗位
是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、盛市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为
3年
。 也就是说
三年
期满
以后
就不再享受公益性岗位。1、公益性岗位是指由政府出资...
公益
岗
三年后
还可以再申请吗
视频时间 01:59
退役军人
公益性岗位三年后怎么办
答:
农村退伍军人的老年补贴,凡
之后
退伍的农村军人,按照实际服役年数,以35元为基础,每增加一年就在此基础上累加35元的方式,服役
3年
的,在年满60周岁
以后
,每个月都可以领取到105元的农村退伍军人晚年糊口补贴。据了解目前,确实对退伍军人开始进行登记,退伍军人带身份证、户口本和退伍证的复印件到社区...
公益性岗位三年后
解聘了是否同样有亨受《劳动合同法》的待遇
答:
不享受 《劳动合同法实施条例》第十二条规定,
公益性岗位
给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。可见,政府提供的公益性岗位,所签订的劳动合同不适用经济补偿的规定,根据公益性岗位安置就业的特殊性,《条例》最终确定这...
山西政府购买基层
公益性岗位
合同期
3年
到期
后怎么办
?
答:
您好,中公教育为您服务。购买基层岗参加事业单位或者是公务员考试优先录取,
三年
合同到期看单位情况,或者续签或者辞退,建议在职期间继续考去公务员或者事业编制。更多资讯关注山西事业单位考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
公益性岗位三年后
必须辞退吗
答:
公益性岗位三年后
不是必须辞退,只是不能转正。 被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予岗位补贴,为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的。公益性岗位
怎么
辞职 1、劳动者写辞职信上交...
基层
公益性岗位
招聘,在合同期
三年后怎么办
,有没有谁做过这个工作?合同...
答:
根据一般情况,现在的用人单位都是签有期限的劳动合同,到期
以后
通常都是续签。不过你这
岗位
的具体情况我就不知道了,你最好还是跟负责招聘的问问清楚。
公益性岗位三年后
续签工资
怎么样
答:
没有太大变化。通常
公益性岗位三年后
续签工资是没有太大变化,按照签订的劳动合同,一点一点的提升工资水平。公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位。
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