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公账能直接发员工工资吗
雷军:公司
账
上必须留出来
能发
18个月
工资
现金!他为何重视
员工
?
答:
总的来说这种情况是很正常的,那么一个企业就好比一个国家,那么这些
员工可以
让这个企业发展的更好,那么这个员工的话也是能够让这个企业进行倒闭,也是很正常的事情,毕竟一个企业最多的就是员工的那么,一旦这些员工和企业不是一条心的话,那么这个企业必定是发展不下去的 ...
财务怎么给
员工发工资
答:
国家税务总局关于财政性资金、行政事业性收费、政府性基金有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2008]151号)规定,财政性资金,是指企业取得的来源于政府及其有关部门的财政补助、补贴、贷款贴息,以及其他各类财政专项资金,包括
直接
减免的增值税和即征即退、先征后退、先征后返的各种税收,但不包括企业按...
把对
公账
上的钱,先划拨到老板私人卡上,再给
员工发工资
,怎么做
账呢
?
答:
借:其他应收款-XX 贷:银行存款 借:主营业务成本/管理费用-
工资
贷:其他应收款-XX 注意:公司的钱尽量不要转给法人
微小企业
发工资
没有走
公账
正常吗
答:
不正常。虽然是一家微小企业,但是
发工资
也是企业的经营流程,必须要记入公帐,所以这种不走的行为就显得很不正常。
发工资没走公司账户,用私人账户给
员工发工资
还扣税,合法吗?
答:
并没有违法。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户
发放员工工资
,依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
公司用私人账户
发工资
违法吗
答:
在实操过程中,很多企业会用一个私人账户来当做现金使用的情况,私人账户
发放工资
本身是不违法的,企业减少对应的现金科目,如果是其他个人代为企业发放工资的,企业可以计入到其他应付款进行核算,这种方式也不违法。
不是公司
员工
,以
发工资
的名义打到个人账户上的钱,对公司有什么影响...
答:
一般来说,公司向个人账户打钱的存在四大类型,第一种是
工资
类,第二种是分红类,第三种是报销类,第四种就是各种政策内的补贴。以上这四类是有依据可循的,所以完全是没有问题的。 如果不是以上内容且这个人不属于公司
员工
的话,那就需要善意地提醒老板,以后走账的时候需要多加注意。 公司的
公账
...
老板走私
账发工资
怎么区分工资和报销单
答:
其实,去年个税改革之后,对于普通的
员工
,充分利用好各项扣除之后,个税也有所降低,通过这种手法来降低个税确实是不太划算。3. 从
公账发工资
,但是没有签合同,不交保险 像题目当中的情况,从公账发工资,但是没有缴纳社保。那么我们应该区分这样的情况是属于
发放
的工资薪金还是劳务报酬。合同还是应该要...
发工资
不走
公账
属于偷税吗
答:
并没有违法。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户
发放员工工资
,依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
公司私人账户的钱是哪里来的,有没有申报
答:
公账
转私人账户,都要写清楚明细是什么款项。大数据时代,很多信息是相互关联的,税务部门掌握的数据也越来越多,不能再有蒙混过关的错误想法。 如果企业利用私人账户发全额工资,一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账,不存在逃税问题。但如果企业
发放工资
采用“二次工资”形式,即
员工工资
一部分是对公账户发放,...
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