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公账能直接发员工工资吗
发工资
必须走
公账吗
答:
如果企业有明确的全面的财务控制规范,要求按照银行
公账
来
发工资
,以及如何销账等,这种情况下,
发放薪资
只能按照公账结算。企业可以选择按现金发工资,这样会更加便捷,节省一定的时间和成本。一般来说,这种场景会出现在小型企业,要求灵活,需要快速发放薪资的场景中。公账是企业银行结算账户,是为企业法人...
公司
发工资
一定要提供本人的身份信息和本人的银行卡吗?
答:
公司
发放工资可以
由企业
直接发放
,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,
员工
根据工资条有异议的,可以及时提出。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资...
只有1个U盾,
工资
是走
公账
还是私账?
答:
单位给
员工发工资
一般是走
公账
的,而且这个是要在公司的账上体现,还有是要作为缴税,为员工缴纳社保公积金的依据。有些单位在帐外发工资,这样是不对的,违反了相关法规。
发工资
必须走
公账吗
答:
如果企业有明确的全面的财务控制规范,要求按照银行
公账
来
发工资
,以及如何销账等,这种情况下,
发放薪资
只能按照公账结算。企业可以选择按现金发工资,这样会更加便捷,节省一定的时间和成本。一般来说,这种场景会出现在小型企业,要求灵活,需要快速发放薪资的场景中。工资 工资,即“工资薪金所得”,是指...
能从公户上给
员工
报销费用吗
答:
一、
可以公
户转账的情形1、发放雇员工资。每个月,企业都需要给雇员
发放工资
,这是属于合理的通过企业的对
公账
户往
员工
对私账户转账的情形。规模较小的公司,一般是通过企业财务操作发放,若规模较大,则是通过银行代发。2、差旅费的报销。企业处理员工的报销同样是可以通过对公账户进行
直接
操作转账,当然...
员工工资
从对
公账
户里面发,工资超过多少会产生税费?税费由谁出?_百度...
答:
从对
公账
户代发工资,超过3500元,员工需缴纳个人所得税,因为是个人所得,税费是从发的工资里面扣除的,比如工资4000,实际到
员工工资
卡的低于4000,具体扣税方式请查阅个人所得税税率表
对
公账
户的钱怎么取出来
答:
第一是提取备用金,这种适用于公司日常适用现金的情况,比如提取现金报销小额费用,差旅费,办公费等,第二是直接从对
公账
户转账出去。比如支付货款,
发放工资
,奖金等。一、法人想要从公账上取钱,如果是公司需要,
可以直接
提取备用金,法人借支,业务完成后,用发票回来报销。如果是法人自己个人使用,则...
公司用个人账户给
员工发工资
,违法吗?
答:
公司以个人账户支付
员工工资
,可认定为财产混同。该支付方式不存在将公司财产占为己有,未出现股东从公司账户无法定事由向股东个人账户转账的情况出现,未损害公司财产权,因此不构成犯罪。仅在公司的财务管理上存在瑕疵,可能会承担民事赔偿责任或债务清偿责任。建议您这边规范运营企业,聘请专业会计师事务所...
公司
发工资
是不是必须要走
公账
答:
按照财经法律规定,不只是
工资
,只要是公司相关的钱,都必须
公账
用公户里的钱备注转款转到法人个人户用来
发工资可以吗
?
答:
答:亲亲,用公户里的钱备注转款转到法人个人户用来
发工资
是可以的公司账户转法人账户是合法的,比如发工资或是借款都是可以的,可以以借支备用”的名义,将款项转到
职工
(含法人代表)的私人银行账户。公司帐户转到法人个人帐户上必备条件:小额,次数不要多,备注可以是:备用金、工资、福利等。
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