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养老保险费属于短期薪酬吗
待业保险费和
养老保险费属于短期薪酬吗
?
答:
待业保险
是短期
的!你如果退休后
养老保险
是长期的!
属于短期薪酬
的有哪些?
答:
短期薪酬
,
是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗
保险费
、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非...
请问
养老保险
和失业保险不
属于短期薪酬吗
?应通过什么科目核算?
答:
你好
是
的
属于
福利性质的 ,通过应付职工
薪酬
来核算的
基本
养老保险属于短期薪酬吗
答:
反诉
是
指被告人被人起诉之后,而被告人对原告提出的诉讼请求,反诉即是原告即是被告,而被告即是原告。所以反诉是有着特定的条件,一定是在诉讼案件之中的原告。反诉是需要具备一定独立性,虽然反诉是被告人对原告提出来的诉讼请求,但是它也是独立性的,就算原告撤销了对被告的起诉,但是被告仍然可以对...
养老保险属于短期薪酬吗
答:
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买
保险
,因此购买社保是必须的,
属于
强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如
工
...
下列各项中,
属于
企业职工
薪酬
核算内容的有( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 职工薪酬具体包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,其中短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、
养老
、失业、工伤、生育等社会
保险
,住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利和其他职工薪酬(比如辞退福利)。
失业
保险属于短期薪酬吗
答:
短期工资
包括:工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、医疗保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期带薪休假、短期利润分享计划、非货币性福利和其他短期工资。不包括
养老保险
和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪休假是指员工即使缺勤也由企业支付工资的安排,包括...
2015会计职称《初级会计实务》真题(下)
答:
C.企业计提的基本
养老保险费属于短期薪酬
D.应贷记“应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险费”科目50万元 4.【题干】根据资料(4),下列各项中,关于该企业会计处理结果正确的是( )。 【选项】 A.主营业务收入增加30万元 B.主营业务成本增加20万元 C.应付职工薪酬增加35.1万元 D.生产成本增加20万元 5.【题干...
应付职工薪酬,
短期薪酬
怎么理解?
答:
将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益.
短期薪酬是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗
保险费
、工伤保险费和生育保险费等社会保险费...
...的计提基础和计提标准,当月应计提的基本
养老保险费
为20
答:
职工薪酬包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中:1、短期薪酬包括8项,第3项
是
医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;2、离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利。其中包括基本
养老保险费
,应按规定计提...
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