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内退离岗退养实施细则
退养
和
内退
是一回事吗
答:
不是。根据查询华律网显示,
退养
是指在机构改革,人事制度改革期间,根据特殊政策,在未达到法定退休年龄前,
离岗
休养的做法。
内退
是不到国家规定的退休年龄,在单位内部办理手续,享受退休人员待遇。所以退养和内退不是一回事。
女同志工龄年满30年中距离法定退休年龄不足五年可以
离岗
待退吗
答:
(国发(2000)42号,劳社部发(2003)21号文件规定:“具法定退休不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理
内退
”。 ……改制后的企业无特殊原因,均应与内退人员续签劳动合同。 距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部
退养
办法。
国企改革不足五年退休一定要办
内退
吗?能不能买断?l
答:
很多人表示想提前退休,按现行提前退休政策,除了特殊工种可以提前退休之外,有因病或者非因工致残,完全丧失劳动能力,可以提前退休。不过在一些机关事业单位或者一些国企可以内退。所谓的
内退内退
,全称“内部退养”或“内退内养”或“
离岗退养
”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的...
什么是
退养
人员
答:
企事业单位还不到法定的退休年龄而提前离开工作岗位的称为
退养
人员,是企事业单位的内部行为,退养人员享受原有的薪金,连续工龄等企事业
内退
的待遇,到法定退休年龄办理正式退休,成为退休人员。 问题二:退养是什么意思 退养是指在机构改革,人事制度改革期间,根据特殊政策,在未达到法定退休年龄前,
离岗
休养的做法。 问题...
单位
内退
是按照工龄,还是按年轻退
答:
企业
内退
,全称“内部退养”或“内退内养”或“
离岗退养
”,只是在单位内部
实施
的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,由单位和个人继续缴纳社会保险费,待达到退休条件后正式办理退休,享受退休待遇。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或...
企业派遣劳务工能办理
内退
吗?办理内退后是谁给开内退工资?
答:
这些人员均在本单位离岗未上班,没有提供正常劳动,不存在领取劳动报酬的问题,自然也不享受最低工资规定的保护。但是,他们的生活费或疾病救济费都与最低工资标准相联系。因企业生产经营原因,离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员(放假休息待岗)和
离岗退养
人员(
内退
),用人单位应支付生活费,不得低于当地...
内退
协议需要盖单位的什么章
答:
公章。根据查询找法网官网显示,内部退养加盖总公司公章或原公司公章
内退
,全称叫做内部退养,或者叫
离岗退养
,是一种保留职工和单位劳动关系,但不在岗的情形。
内退
职工正式退休了,养老金与正式退休人员的有什么区别吗?
答:
内退
职工是国有企业为减员增效采取的一种临时性措施,将那些过几年将要达到法定的退休年龄,但又不符合正式退休条件的人员,采取内部退出工作岗位的方式。在内部
退养
期间,有的单位是基本工资照发,只是减少绩效奖金。但也有部分比较困难企业,由于企业经营比较困难,允许部分年龄比较大的职工回家休息,按照不低于当地人社部门公...
内部
退养
(或提前
离岗
)人员取得所得如何缴纳个人所得税?
答:
(1)行政、事业单位、社会团体在机构改革中,未达到退休年龄,提前
离岗
且未办理退休手续(内部
退养
)的职工,从原任职单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资,应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。(2)个人在办理内部退养(提前离岗)手续后,从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后...
本人54岁想办
内退
影响正式退休吗?
答:
内退
全称“内部退养”或“内退内养”或“
离岗退养
”,只是在单位内部
实施
的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,由单位和个人继续缴纳社会保险费,待达到退休条件后正式办理退休,享受退休待遇。可见,内退不影响正式退休。
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