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几号离职不交当月社保
8月15日
员工辞职
,
当月
的
社保
还需要给他交吗
答:
首先员工
缴纳社保
费用是在每个月初结算
当月
的社保费用,所以在当月15日
离职
,当月的社保费用已经由地税局收取。员工是需要承担个人缴纳部分的。依据《
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员...
10
号离职
公司还帮
交当月社保
吗
答:
法律分析:中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在
离职
的
当月
结束,及员工的
社保
公司就承办到离职的当月。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同
缴纳
基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险...
离职当月不
满15天是否
交社保
答:
离职当月不
满15天需要
交社保
,员工离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。根据《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会...
15
号离职
,
当月社保
还会交吗
答:
会交。按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工
缴纳社保
,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。
17
号离职
单位
交当月社保
吗
答:
法律分析:缴纳的,下个月才
不交
,这样也正常,留点时间办理
离职
手续,拿退工单,交给新单位,并且要给新单位的人事留时间去办理入职手续和社保信息,也让
社保缴纳
不要中断,不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接,不然一墨迹,耽误社保缴纳就不好了。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第...
离职当月不
满15天是否
交社保
答:
离职当月不
满15天需要
交社保
,员工离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。根据《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会...
15
号离职
,
当月社保
还会交吗
答:
会交。按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工
缴纳社保
,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。
19
号离职当月社保
会交吗
答:
员工
离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。一、公司不给员工
缴纳社保
怎么办:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位...
...8月6日正式
离职
,公司说停不了保,请问
当月社保
是不是由员工全部承担...
答:
不是由员工全部承担。
当月离职
的员工,按照法定程序,用人单位是需要给其
缴纳社保
的。当月如果未干满月就离职的,可以让员工个人承担多余的部分,但是这个程序必须和员工在上个月就协商好,毕竟社保是当月停交下月的。法律分析一般来说,月初及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发...
当月
10
号离职
,公司要给
交社保
吗
答:
要。根据中华人民共和国保险法规定,员工
当月离职
,
当月社保
是由公司
缴纳
的,公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月,所以公司是要交的。社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
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