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几号离职不交当月社保
辞职
最后的一个月公司不给交保险对么?违法么?要是不对怎么维权?
答:
劳动者
辞职的
一个月,用人单位应当为其
缴纳社保
,如果用人单位未与其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,要求为其补缴社保。法律分析公司
不交纳社会保险
时,劳动者可以到劳动管理部门投诉,要求用人单位补缴社会保险,如果劳动者因此解除合同的,可以获得经济补偿。用人单位依法应当及时履行为劳动者...
月底入职或月初
离职
,
当月社保
公司要交吗?
答:
1个回答 #热议# 不吃早饭真的会得胆结石吗?小文育儿堂 高能答主 2023-04-14 · 认真答题,希望能帮到你 关注 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? “网络厕所”会造成什么影响? 为你推荐 等你来答 换一换 ...
离职当月
出勤15天是否
交社保
答:
劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。单位
不交社保
怎么办?首先,要知道,如果单位不给交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,...
入职
当月离职不交社保
违法吗?
答:
入职
当月离职不交社保
是不违法的,用人单位可自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,如果属于当月离职的,不满30天,不需要
缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
当月
13
号离职
,工资和
社保
怎么算?
答:
1、
离职当月
的社保应由谁来缴纳?针对职工离职当月的社保由谁来交的问题,每个公司都有自己的规定:(1)如规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;(2)、或者规定15号之前离职的,当月减员,原公司不给
缴纳当月社保
,15号之后离职的,次月减员,原公司还是为职工缴纳当月社保。那...
当月
9
号离职
,公司
社保
应不应该交
答:
法律分析:应该缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
,
没
有说什么发工资的周期问题,可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候,就应该缴纳保险,有工资就该有保险。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人...
月末
离职当月社保
公司交吗
答:
法律分析:交。员工
离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不...
单位
交社保
和公积金时间不固定,请问3月份我什么时间
辞职
合适?15号发上...
答:
如果您的单位
交社保
和公积金时间不固定,您可以考虑在您的社保和公积金
缴纳
完毕后再
辞职
。这样可以避免因
离职
而导致社保和公积金缴纳的不完整。根据您的信息,您的单位在15号发上月工资,如果您的社保和公积金在
当月
的工资中扣除并缴纳完成,那么您可以在下个月初(4月初)辞职,这样您的社保和公积金在...
当月辞职
下个月
社保
原单位还给交吗?
答:
您好,应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。
没
有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个...
3月7
号离职社保
停缴写几月
答:
关于社保停止:入职通常是以15号为界,
当月
15号前入职的话是当月给
交社保
;15号之后的就下个月交社保。
离职
的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,
社保交
到本月。
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