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几号离职不交当月社保
离职当月不
满15天是否
交社保
答:
离职当月
劳动者出勤不满十五天的,用人单位不需要为其
缴纳社保
。劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。用通俗的话来讲,就是个人社保应不应当由原单位承担,取决于你离职审批下来的日期。如果你离职审批下来的日期是15号之前的话,那么你所在的原单位,就没有义务去承担相应社保费用的...
15
号离职
单位
交当月社保
吗
答:
按照国家的规定你在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候?如果是15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律...
辞职当月社保
单位交
不交
答:
辞职当月社保
单位交。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果劳动者在
当月离职
,无论是月初还是月底,原单位仍需为离职员工
缴纳当月
的社会保险费。社保局通常以每月15号为界限,15号之前离职的,新单位负责缴纳全月社保;15...
请问如果6
号离职
,
当月
的
社保
单位还给交吗,一般
几号
前离职单位应该交
答:
1、
社保
一般是月初即扣除
缴纳
了。因此你6
号离职
如果单位没有事先办理停交手续,那么会
交纳
的。2、最好是到社保部门查询,以免漏交。
15
号离职
单位
交当月社保
吗?
离职社保
怎么处理
答:
一、15
号离职
单位
交当月社保
吗? 如果是15号离职,那么一般单位都会为员工缴纳当月的社保,因为大部分公司的社保缴费日都是每月15号。 需要注意的是,这里的15
号缴纳
社保只是部分公司。如果想要确保自己的社保不会出现断缴的情况,最好提前问好两家公司的时间,确保在上家公司停缴后,次月下家公司就...
17
号离职
单位
交当月社保
吗
答:
大多数公司规定,每月15号之前入职的,新公司会给您缴纳当月的社保;每月15号之后入职的,顺延到下个月才开始
缴纳社保
。同理,15号之前
离职
的,原公司不再
缴纳当月社保
;15号之后离职的,可缴纳当月社保。如果你在单位还没来得及给你缴纳社保的时候,就已经离职了,单位是不用给你缴纳社保法律依据:《...
月底
离职
,次月公司还为其
缴纳社保
吗
答:
解除日期下一个月的,社保须缴至下个月,之后再报停;3、一般劳动者
离职
的
当月
用人单位就给劳动者停
交社保
了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了,用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据...
如果我在十
号离职
,
当月社保
还给交吗
答:
当月社保
交,因为企业都是月底做申报,月初缴费,月中进行扣费。10号说明已经缴费了,因此当月的社保是
缴纳
的。
离职
后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。社保转移需要准备以下材料:1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养老保险手册 4.身份证复印件 5.保险转移单 6.缴费凭证 7....
16
号离职当月社保
交吗
答:
离职当月
应当正常参加
社保
,从次月开始暂定离职员工的社保缴费。16
号离职
公司是要为劳动者
缴纳当月
的五险一金的。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
。如果用人单位没有缴纳的,可以要求用人单位缴纳,如果单位拒
不缴纳
...
离职当月不
满16天是否
交社保
答:
不交
。劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
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