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分析一个企业的企业文化
一个
好
的企业
应该具备哪些
企业文化
精神?
答:
创新是
企业文化
的精髓,科技发展日新月异,无时不在要求企业去改变,去适应,去主动出击,争得自己的市场。共赢是最终的目的。企业存于社会,讲究的是和谐发展,在和谐发展的过程中,要考虑到多方的利益,股东的利益,职工的利益,供应商的利益,客户的利益,社会的责任,所以说,
一个企业的
发展,要达到...
对于
企业文化
的看法和理解
答:
1) 如果说
企业文化
就是
一个企业的
宗旨: 那么我们的宗旨就是: 为客户创造价值、为股东谋取利益、与员工共同发展、推动行业进步、服务社会大众。 2) 如果说企业文化是在工作团体中逐步形成的行为准则。 我们的准则就是“ 企业意识、职业道德、绩效文化、品质追求” 3) 如果说企业文化是为一个企业所信奉的价值观 我...
什么是
企业文化
?
答:
企业文化
,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是
一个
组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,商业教育均将企业文化作为一项重要内容包含在内。企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念...
企业文化
的特征有哪些?
答:
5、整体性 企业文化是
一个
有机的统一整体,人的发展和
企业的
发展密不可分,引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中,追求企业的整体优势和整体意志的实现。6、创新性 创新既是时代的呼唤,又是企业文化自身的内在要求。优秀
的企业文化
往往在继承中创新,随着企业环境和国内外市场的变化而...
一个企业的文化
内涵有哪些方面呢?
答:
5、团体意识:团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。6、企业形象:是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同
的 企业文化企业
总体印象。7、企业制度:是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定。8、...
好
的企业文化
有哪些特征
答:
企业文化
一个
有机的统一整体,人的发展和
企业的
发展密不可分,引导企业职工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中,追求企业的整体优势和整体意志的实现。 创新性 创新既是时代的呼唤,又是企业文化自身的内在要求。优秀
的企业文化
往往在继承中创新,随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展,引导大家追求卓越,追求成效,追求...
企业文化
是什么?
答:
企业文化
取得成果的最关键的两个领域是“理念”和“习惯”,企业文化的打造必须从这两个领域出发,让
企业的
理念可以促进企业和顾客值之间、与利益相关者之间达成共识;让企业的行为习惯落实到每个员工的自觉行动中,最终成为员工的行为习惯。基于以上研究,结合汉哲咨询在多年企业文化咨询中的实践和理论研究,...
什么是
企业文化
答:
由此可见,从内容上讲,
企业文化
是与
企业的
活动有关的价值理念,而不是别的方面的价值理念,它是反映了企业现实运行过程的全部活动的价值理念,是企业制度安排和战略选择在人的价值理念上的反映。例如:
一个企业
如果在制度安排上要拉开人的收入差距,那么这个企业在企业文化上就应该有等级差别的理念;又...
什么是
企业文化
?举几个详细的例子阐述下吧
答:
企业文化
,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是
一个
组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是
企业的
灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和...
怎样知道
一个企业的企业文化
是什么?
答:
确定
一个企业的企业文化
有以下几点:企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。在公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、...
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