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分析一个企业的企业文化
对
企业文化
的理解?
答:
对
企业文化
的理解:企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了
一个企业
经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。 企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。 关于企业...
一个企业的企业文化
应该是什么样的?
答:
企业文化
是
一个企业
所共同认同和遵循的价值观、信念和行为方式,一般来说,企业文化可分为四 个层次:理念、制度、行为与物质。其中理念层是核心,包括愿景、使命、价值观、精神、企业哲 学、经营理念、管理理念等;度层包括企业各种制度与规范,尤其是人力资源的各项制度,与
企业 文化
密切相关;行为层...
企业文化
是什么
答:
企业文化
特指:企业在长期生产经营活动中确立的,被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。 也有人认为,应该从这样几个方面认识企业文化:
1
. 企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的基本游戏规则,所以始终会以“解决问题”做为自己的宗旨。 2. 企业文化是被大家认为有效的而共享,...
企业文化包含了哪些内容?如何创建
一个
好
的企业文化
?
答:
企业文化
是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。它是企业全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念,是企业战略决策与经营政策的内驱因素,是企业制度有效运作的理念基础。二、企业文化的结构:企业文化体系是
一个
系统的体系,从内而...
一个
好
的企业
需要哪些
企业文化
答:
一个好
的企业
至少要包括以下几点
企业文化
:1. 经营哲学 经营哲学也称企业哲学,是
一个企业
特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学的方法论来指导,有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为,这就...
企业文化
的重要性包含哪些方面
答:
企业文化
是
企业的
灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化由三个层次构成:
1
、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌...
企业文化
是什么意思
答:
从
分析
定义我们可以看出,
企业文化
现象都是以人为载体的现象,而不是以物质为中心的现象,由
一个企业的
全体成员共同接受,普遍享用,而不是企业某些人特有,并且是企业发展过程中逐渐积累形成的。 二、企业文化的构成 企业文化的真正内涵,引用魏杰先生的理论。魏教授对于企业文化的内涵从几个角度进行了阐释,这是目前国内...
企业文化
的四层次是什么
答:
它分为四个层次,即表层文化、浅层文化、中层文化和核心层文化。这四个层次的文化,构成了
企业文化
的
一个
整体结构。 我们先从表层文化说起,它是企业文化的第一个层次,也就是
企业的
物质文化。它主要表现在企业的一些器物和标示文化上。CIS(企业识别系统)就属于表层文化的范畴。它包括企业的厂房装修、设备设施;产品的...
如何定位
一个企业的企业文化
啊?
答:
企业团体意识的形成,首先是
企业的
全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为
一个
具有战斗力的整体。 3.表里一致,切忌形式主义。
企业文化
属意识形态的范畴,但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来,这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手,树立正确...
中国
企业文化
特点
答:
这在许多企业中都有所表现。如TCL实施
的企业
兼并扩张,主要是一种
企业文化
的扩张,更重要的是考虑如何把握全局、凝聚人心、振奋精神,实现文化沟通,包含在
企业的
商品力和销售力之中的文化力,才是企业发展的恒久动力。(5)重教化,树形象:重视教育培训,捐资助学,出资办学,以多种形式赞助科学、文化、...
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