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分析一个企业的企业文化
企业文化
指的是什么?
答:
企业文化
,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是
一个
组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是
企业的
灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和...
企业文化
是什么
视频时间 00:50
企业文化
是什么
答:
企业文化
,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是
一个
组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,EMBA、CEO必读12篇及MBA等商业教育均将企业文化作为一项重要内容包含在内。定义编辑企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循...
怎样确定
一个企业的企业文化
是什么?
视频时间 00:41
怎样看待
企业文化
?
答:
1
.
企业文化
具有凝聚功能。企业文化像
企业的
黏合剂,团结起员工,使他们目标明确、协调一致。企业员工队伍凝聚力的大小取决于企业目标的正确与否,企业根本目标正确,就能把企业利益和大多数员工利益联系起来,实现集体与个人的双赢,形成企业的强大凝聚力。2.企业文化具有价值导向和行为导向功能。价值观念是决定企业...
企业文化
的重要性是什么?
答:
企业文化
是
企业的
灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化由三个层次构成:
1
、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌...
一个
好
的企业
应该具备哪些
企业文化
精神?
答:
创新是
企业文化
的精髓,科技发展日新月异,无时不在要求企业去改变,去适应,去主动出击,争得自己的市场。共赢是最终的目的。企业存于社会,讲究的是和谐发展,在和谐发展的过程中,要考虑到多方的利益,股东的利益,职工的利益,供应商的利益,客户的利益,社会的责任,所以说,
一个企业的
发展,要达到...
应该从哪几方面
分析企业文化
答:
根据
企业文化
的定义,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点:经营哲学 经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是
一个企业
特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学...
企业文化
主要包括哪些内容?
答:
包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。根据
企业文化
的定义,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点:经营哲学 经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是
一个企业
特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。价值观念 所谓价值...
一个
好的
公司
应该具备怎样
的企业文化
?
答:
作为一个组织,有效管理、拥有可持续发展基础且适宜的
文化
环境是
一个企业
最重要的要素。良好的文化可以使乐观、积极、专业的意识渗入员工内心,并能够有效地推动组织未来发展取得最好效果。如果企业能够创建一个良好的文化环境,这将有助于吸引和留住更多的有效的劳动力,从而保持
企业的
长期发展和竞争优势。
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