33问答网
所有问题
当前搜索:
刚上几天半辞职有工资吗
工作
几天辞职有工资
么
答:
只要员工为单位付出了劳动,那么员工就有享受
工资
报酬的权利,单位就应该发放工资,计算上班一天都应该支付工资。法律依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
上班
几天辞职有工资吗
答:
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。上班
几天
就
辞职
的是
有工资
的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,只要劳动者进行了劳动用人单位就应当支付工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
试用期内
辞职几天有工资吗
?
答:
1、试用期内
辞职
,工作了
几天
,用人单位应支付
工资
的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
上六天班
辞职
可以要
工资吗
?
答:
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。一、上六天班
辞职
可以要
工资吗
1、上六天班辞职可以申请发工资。法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了...
上六天班
辞职
可以要
工资吗
?
答:
法律分析:上班6天主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
工作十
几天辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
工作十
几天辞职有工资吗
答:
有工资
,不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
员工
离职
直接走的
还有工资吗
?
答:
法律分析:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...
工作十
几天辞职有工资吗
答:
一、工作十
几天辞职有工资吗
1、工作十几天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜