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刚裁员又要招人
昨天开别人,今天被辞退?
答:
HR会被辞退吗?昨天开人,今天自己被开 答案是肯定的;作为HR,昨天早上
招人
办好入职,下午裁别人,第二天轮到自己被裁了,这种情况绝对有。多数打工人遇到
裁员
,时都是HR同事来执行谈判,大家因此很容易认为裁员是HR的主意!可轮到HR被裁….…到底又是谁的主意呢?又由谁来执行呢?今天咱们来好好...
厂里明明招不到人,可是领导对下面员工说招的到人,还说公司要
裁员
...
答:
厂里
需要
招到合格的员工,不合格的员工到什么地方,什么时候,公司也是不愿意接受那些人。哪怕缺人也不要,因为他不合格。
裁员
的结果的利处,有多少算多少?
答:
淡季是企业主动控制员工流动的好时候,企业有更多时间考核员工,让绩效和能力好、忠诚度高的留下来,将表现和能力较差的员工借机淘汰。也许有人认为,淡季
裁员
,旺季到来的时候
又要
招聘,且不说新员工适应工作的成本,万一你招来的人还不如裁掉的怎么办?我要说的是,我主张的裁员并不是随意减员,既然是...
部门喊缺人老板要减人,HR如何夹缝生存?
答:
方法以“部门喊缺人、老板要减人”为例,部门为什么会认为缺人?缺的是人,还是缺人才?老板要
裁员
,老板为什么要裁员?裁员的目的是什么?如果我们再换位思考下,部门如果真的缺人、缺人才,作为HR的自己为什么不替他们物色更优秀的人才?如果真的缺人才,为什么不通过自己的分析去帮助部门说服老板
招人
...
很多公司在
裁员
的时候,都会裁那些看起来很勤快的员工,这是怎么回事呢...
答:
因为这些勤快的员工就是无脑的工作,重复简单的工作所说,对公司的创造效益基本上起不到决定性作用,只是一味的嗯蒙头苦干所说那些创造力的员工岁数干活少,但是也能给公司带来效益才是王道
特斯拉新加坡
裁员
后,上海工厂暂停
招人
,马斯克未来还会有何动作?_百 ...
答:
今天是8月2日,根据最新报道显示,在面对目前的一系列指责以及舆论压力以后,特斯拉开始了自己最新的行动,首先在新加坡地区开启了自己的
裁员
,随后在上海的工厂开始暂停
招人
。可以说,这一系列的缩招动作以及裁员动作都是为了马斯克后面的行动做准备的,那么马斯克既然选择了在这个关键的时候停止了自己的扩大...
公司董事会决议
裁员
,就应该被辞退吗?辞退会有赔偿吗?
答:
在企业经营过程中,
招人
或者
裁员
都是非常常见的情况,那么对于公司裁员到底是由谁决定的呢?许多公司知道员工不懂法,滥用“裁员”一词,随意辞退一名员工,就说是裁员,但实际上这属于非法解雇员工。裁员,是经济性裁员的简称,是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。公司裁员有谁决定呢...
公司经营不善突然要
裁员
了,已经人到中年的我该何去何从呢?
答:
我觉得你完全可以选择创业选择一个投资小回报快的,这样也能让自己当老板,不受约束,还能够养活一家老小,只要不怕辛苦就行。
2019年遭遇公司
裁员
如何得到自己应得的赔偿
答:
员工提出无固定期限,公司不同意的话也要转成无固定期限的。 Q:为什么AMD要
裁员
这么多的同时,还要招实习生呢?实习生干杂活便宜? A:实习生其实是和政府的合作项目,卖政府一个面子的。谁都知道实习生不好带,没经验,费嘴皮子费精力的,我就带过2个姑娘,好在天资聪颖。没办法,HR塞过来的只好接着带了。公司
招人
也...
为什么很多公司
裁员
,都是裁那些看起来很勤快的员工?
答:
企业
需要裁员
,最大的原因就是管理不善。这种管理不善的企业,更加不会公平公正,在裁员的时候,也不是从有利于企业长远发展的角度来考虑,只为裁员而裁员,毫无疑问勤快的老实人就是目标。因为看起来勤快的人,往往是没有什么的关系、背景的人,没有惹不起的,裁掉就裁掉了。而且看起来勤快的人,往往...
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