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加班不足2小时怎么算
您好!请问一下员工上12
小时
6天制,在不违背劳动法的情况下,
怎么
核算他...
答:
那么每月加班时间最多为平时加班80
小时
,周末加班60小时。
2
、
计算加班
费,按照当地最低工资标准1500元计算,平时加班费为12.93元/小时,周末加班费为17.24元/小时。3、合计工资最多可能为:底薪+满勤+加班费+其他补贴奖金 1500+2068.8+X=3568.8 那么单位定薪为3600元就没有问题。
上班时间
不满
一个月工资日应该
怎么算
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作
小时
数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二
、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
不满勤的工资
怎么算
答:
就看对方是否是在节假日之前还是之后入职的了。一、应该
怎么计算
员工的工资1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及
加班
情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;一年365天,一共有52个周末那么一年...
现在好多外资厂上四休
二
,12
小时
制,
加班
费
怎么算
,如果休二的那两天安排...
答:
建议认真阅读我国的劳动合同法的规定。除了正常的工作时间外的工作时间都视为
加班
,应当支付加班费,不给,就可以申请劳动仲裁了。
...
怎么
让前半小时按1个小时算,前1个小时按
2小时算
,1小时后按正常算...
答:
AM4: =SUM(IF(D4:AG4<=1,D4:AG4*2,1+D4:AG4))同时按下CTRL+SHIFT+Enter三键,使数组公式出现{ }
新进员工遇到节假日
不足
一个月工资
怎么算
?
答:
因为这一周,你上了二天班,9日、10日,根据每周工作40
小时
的规定,如何来判断你是在
加班
呢?公司节假日不给新进员工发福利 。。。似乎没有哪条法律规定要发福利 3月2号进 刚一个多月 大概还在试用期吧 员工辞职上班
不足
一月工资
怎么计算
不足一个月辞职的,可以按照时间天数计算工资; 也...
双休
加班怎么算
,基本工资3000,上班十一
小时
,双休加班费计算是(3000/21....
答:
周一到周五,
加班
是1.5倍工资(3000/21.75/8)*(11-8)*1.5;双休日加班工资是(3000/21.75/8)*2*11
周末
加班
一个
小时
加班费是平常的2倍,一天下来就有230
怎么算
的?
答:
如果是上班
小时
相同,那么平日的工资就是230除以
2
,每天115元
...领导安排我一人上14个
小时
的班,
加班
费
怎么算
答:
加班
费的话 一般正规公司是1.5倍 根据国家劳动法 正常上班时间为8
小时
不过很多公司都不遵守
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
入职的第一天起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始算工资。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”除非你自己也不想干了,公司要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你能省一大笔违法开除的赔偿金! 5、拒绝无偿
加班
。我们打工...
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