33问答网
所有问题
当前搜索:
加班不足2小时怎么算
加班不足
1
小时怎么算
答:
加班不足
1
小时怎么算
定义如下:1、正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;2、周末加班工资是平时工资的两倍;3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长...
加班不足
1
小时怎么算
答:
一、
加班不足
1
小时怎么算
1、加班不足1小时怎么算定义如下:(1)正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;(2)周末加班工资是平时工资的两倍;(3)法定节假日加班工资是平时工资的三倍。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
加班不足
1
小时怎么算
答:
加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,加班半个
小时
也属于加班,而不能够说
加班不满
一个小时就不属于加班。一、拖欠加班费
怎么
办1、一般情况下,
计算加班
工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人...
加班不足
1
小时怎么算
答:
加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,加班半个
小时
也属于加班,而不能够说
加班不满
一个小时就不属于加班。一、拖欠加班费
怎么
办1、一般情况下,
计算加班
工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人...
晚上
加班2
个
小时
工资
怎么算
答:
应当按照不低于日或者
小时
工资基数的300%支付
加班
工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
加班两小时怎么算加班
工资
答:
法律分析:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
: 工作日加班:
小时加班
工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加班工资标准 = 劳动合同...
加班
一个
小时怎么算
答:
一、
加班
一个
小时怎么算
1、加班一个小时怎么算定义如下:(1)正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;(2)周末加班工资是平时工资的两倍;(3)法定节假日加班工资是平时工资的三倍。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
小时工超过4
小时怎么算
答:
应按不低于劳动合同规定的
小时
工资标准300%支付工资报酬。
二
、
加班
费的
计算
方法 (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款...
超过8
小时加班
费
怎么算
答:
超过8小时的按照
加班小时
工资乘以超过的小时数再乘以三。具体解释如下:1、加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;2、超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三;3、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付...
一个月上26天,底薪1800元晚上
加班2
个半
小时
,
怎么算
答:
1、一个月休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天
算加班
,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资;
2
、加班费的
计算
方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=1800/21.75/8*3*加班时间;3、法律依据《劳动法》...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜