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加班多长时间违反劳动法
私营企业国庆放假一天是否
违反劳动法
,劳动法对私营企业有什么具体规定...
答:
用人单位在法定节假日必须安排
劳动
者休息,如果确有必要
加班
的,支付300%的加班费;工作
时间
上每天工作不超过8小时,每周休息不少于一天,加班按照150%的标准支付加班费。
...不发
加班
费的,只给调休,是否
违反
了《
劳动合同法
》第38条。
答:
你好。《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形发生时,属于对劳动者合法权益的眼中侵害,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。你的情况完全符合,可以要求随时解除劳动合同,而不用等30日。另,你还可以要求你单位支付经济补偿金的,即你在本单位工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不足1年的,超过...
拿周末补班
违反劳动法
吗
答:
不
违反劳动法
拿周末补班是否违反劳动法根据以下情况而定:1、周末
加班
调休是合法的,但是应与劳动者商量一致才能够进行;2、公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息;3、劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,...
在
劳动法
上面有 比如明天是正常休息的 但是把
时间
改到后天休息 但是不...
答:
符合法律规定。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 (二...
员工拒绝
加班
被开除有赔偿吗?
答:
你对
加班
陌生吗?我想,大家都不陌生吧,那么如果拒绝了单位安排的加班被辞退了,一定能获得赔偿吗?答案是不一定,要看怎么讲。 我先甩出答案,这样更便于大家理解: 一是,如果是符合规定的范围内,被开除后,你可以要求赔偿。 二是,如果你拒绝加班的行为是
违反劳动法
规定的,被辞退后不能要求赔偿。 先说说可以要求赔偿...
新
劳动法
拖
多长时间
才算拖欠工资?
答:
2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以按《
违反
和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动...
...用周末
加班时间
请事假事假时调休用这
违反劳动法
吗?我们公司是标准的...
答:
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以用人单位休息日安排
加班
,应优先安排调休,不能安排调休才发加班工资,用人单位安排调休的做法是合法的,...
...没假放,没
加班
费,请问有没有
违反劳动法
啊?公安部门的临工提问_百 ...
答:
违反
。你不做有人做。社会就这样。
...一天工作十小时,没有
加班
费,超市的做法,是否
违反劳动法
,我们该...
答:
按照以下规定计算
加班
工资:《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
员工
加班
费计算基数如何确定?
答:
《
劳动合同法
》第31条规定了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
以及按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对于加班费的计算基数。国家层级法律并无明确规定,一般由地方性规范予以规定。综上所述,允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定。 地区规定: 情况一:劳动合同约定了加班工资计算基数,且该约定不
违反
法...
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