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加班时间不得超过多少小时
每周工作
时间
累计
不超过多少小时
答:
一次超过四十四
小时
的都属于
加班
,应该依法给予加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时,因特殊原因需要延长工作...
按照国家劳动合同法规定每周
加班不能超过多少
个
小时
?一年累计加班不超过...
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长...
劳动法规定员工一天
加班不得超过多少小时
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得
克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八
小时
、平均每周...
正常上班是
多少小时
,如果
超过
正常
时间
算
加班
吗?加班的工资该怎么算...
答:
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资计算方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点
不能
实行本法第...
小时工每日工作
时间不超过多少小时
答:
劳动法规定工作
时间不能超过
八
小时
;对于平均每周的工作时间不能超过四十四个小时;如果超过了这个时间那么就需要按
加班
的时间来进行计算,从而用人单位是需要给相应的加班费用。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
国家规定每周工作量不
超过多少小时
?
答:
根据《劳动法》规定,我国实行劳动者每日工作
时间不
超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但同时,《劳动法》第四十一条也规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
每月
加班时间
最长
不超过多少小时
答:
36
小时
。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法规定的年工作
时间
是
多少小时
答:
并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日
加班可以
调休)。前7天是否按
小时
计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但
不得
低于当地规定的最低工资标准。发条原文:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
运转班一个月
超出
长白班的
时间
算
加班
吗
答:
关于职工工作
时间
的规定第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时。每月
超出多少小时
算
加班
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日
不得超过
三小时,但是每月不得超过三十六小时。劳动法第二条规定,在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织用人单位和与之形成劳动关系的...
劳动法规定一个星期上多少小时班,
加班不能超过多少小时
,休息多少.
答:
第四十条规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日
不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,...
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