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加班时间不得超过多少小时
劳动法规定每天上班几个小时,每天
加班不能超过几个小时
?
答:
《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天
加班时间不得超过
3个小时每天,一个月不能超过36
小时小时
,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天工作的
时间超过
8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。
劳动法上规定每天最多
加班不得超过几个小时
?周末加班该如何计算加班工资...
答:
加班
的
时间不能超过
一个
小时
,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
劳动法规定每天上班几个小时,每天
加班不能超过几个小时
?
答:
《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
劳动法规定一个月
加班不得超过多少小时
?加班是否在员工的自愿下进行的...
答:
劳动法规定一个月
加班不得超过
36个
小时
,加班是需要与劳动者协商后才可以让员工加班的,强行加班是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
劳动法规定每天上班几个小时,每天
加班不能超过几个小时
?
答:
《劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的规定。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
劳动法规定每月
加班不能超过多少时间
答:
劳动者每月加班不能超过36
小时
。用人单位可以安排劳动者延长工作时间,但是应当在保障劳动者身体健康的前提下,用人单位和劳动者协商加班的,每日
加班时间不能超过
1小时;有特殊情形需要延长的,保障劳动者安全情况下,不能超过3小时,但是每月不得超过三十六小时。同时,劳动法规定,用人单位应当向劳动者支付...
劳动法上班
不能超过多少小时
答:
劳动法上班
不能超过多少小时
,有三种情况:1、标准工时,工作
时间不
超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;2、延长工作时间的限制,每日不得超过1小时,特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;3、延长工作时间不受时长限制的情形:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,...
用人单位
加班超过
七十
小时
会受到什么处罚
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,除非特殊情况,每月
加班不得超过
36
小时
。违反劳动法律规定,劳动者可以向劳动行政管理部门投诉,要求赔偿损失,由劳动行政部门对用人单位给予警告,责令改正,责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,责令支付赔偿金,并可以处以罚款。附录:《中华人民共和国劳动法》(节选)第...
劳动法规定的上班
时间
每天是
多少小时
?
答:
并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日
加班可以
调休)。前7天是否按
小时
计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但
不得
低于当地规定的最低工资标准。发条原文:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
法定工作
时间
每天
多少小时
答:
法定工作时间每天
几小时
分析如下:1、国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时;2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时;3、用人单位安排劳动者
加班
的,应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人
不得
擅自延长职工工作时间。延长工作时间的情形:1、在法定节日和公休假...
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