33问答网
所有问题
当前搜索:
加班时间还休劳动法如何规定
员工
如何
拒绝
加班
?
答:
除了这种情况,单位还要求员工
加班
,必须和员工协商。单位采取不公平措施要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述四种情况下,员工不得拒绝加班,但单位应支付加班工资,必须按照
劳动法规定
的标准支付。如果业主的劳动补偿或者加班费可以按照经济补偿的方法或者
劳动合同法
的违反和救济来解决。不同的是,前者可以...
加班
费按最低工资标准合理吗?
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班
费计算基数时,加班费、伙食补助和
劳动
保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号
规定
,以区别2000年版,以每月工作时间为...
...年休假是否可以加上春节三天假?有什么明文
规定
吗?我们单位过春节不放...
答:
按《
劳动法
》的
规定
,用人单位凡在9日到11日期间安排劳动者
加班
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;12日到15日期间用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。加班费基数如何定?“春节前三天,加班...
2024
加班
费计算方法及标准是什么?
答:
其中法定休假日安排劳动者工作的,按《
劳动法
》第44第3款的
规定
支付工资报酬。而且,延长工作
时间
的小时数平均每月不得超过36小时。如果用人单位安排法定节假日进行加班,那么应按小时平均工资的300%支付
加班劳动
者加班费,如果休息日期间安排劳动者加班,应当安排其他时间进行补休,不能安排补休,按照平均小时...
周六日
加班怎么
算工资
答:
一、周六日
加班
工资怎么算 1、根据《
劳动法
》第四十四条
规定
:有下列情形之一的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以...
综合计算工时制
如何
计算
加班
工资节假日加班工资
怎么
算
答:
关于综合计算工时制如何计算
加班
工资,节假日加班工资怎么算这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、《
劳动法
》第四十四条
规定
, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
在上班
时间
内做完工作,拒绝无意义
加班
有错吗?
答:
下班后拒绝
加班
没有错。正常情况下用人单位要求
劳动
者延长工作
时间
,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者...
未成年工每周上班
时间
也可以
加班
吗?
答:
一, 未成年工 每周上班
时间
也可以
加班
吗? 1、
劳动法
对未成年工人的工作时间没有专门的
规定
,可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。 2、《未成年工特殊保护规定》 第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,...
广州
加班
费2022最新标准
答:
平时晚上的
加班
费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家
规定
的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 (一)加班工资的基数该如何确定
劳动
合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正...
如何
看待京东最近提出的 995/996 工作
时间
制?
答:
讲直白一些,大概也就两种情况。马云曾对媒体提起过一些关于员工
加班
的言论,马总是这样讲的,因为自己在薪资方面照顾到了员工的情绪,这样员工工作起来会比较安心。是的,以
时间
换取金钱,本就是公平的事情。也以此来获得这份工作报酬,来养活家庭,来获得更多的锻炼和成长,来为日后完成梦想积攒能量。第二...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜