33问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别:
1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、主体的待遇不同;4、报酬的性质不同
;5、用人单位的义务不同;6、
适用的法律不同
;7、受国家干预程度不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
劳动合同与劳务合同的区别
答:
二者有着本质的区别:第一,
法律性质不同
。劳动合同属于劳动法的范畴;劳务合同属于民法或经济法的范畴。第二,合同主体性质不同。
劳动合同的主体一方是劳动者
,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人。第三,合同主体地位不同。劳动关系关系具有从属性,劳动者从属于用人单位;...
劳务合同和劳动合同的区别
答:
1.主体不同
2.主体的法律地位不同
3.内容不同
4.劳动风险承担不同
5.
薪酬计算和反应的性质不同
6.适用的法律不同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用...
劳务合同和劳动合同
一样吗
答:
1.两者法律性质不同
。
劳动合同是确立劳动关系的依据
,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和...
劳务合同书与劳动合同书的区别
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别:(1)主体资格不同。(2)主体性质及其关系不同。(3)
主体的待遇不同
。(4)
报酬的性质不同
。(5)用人单位的义务不同。(6)
适用的法律不同
。(7)受国家干预程度不同。(8)违反合同产生的法律责任不同。(9)纠纷的处理方式不同。(10)劳动力的支配权不同。法律依据:...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:劳动合同和劳动合同的区别:
1、二者的法律性质不同
。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。
劳动合同是确立劳动关系的依据
,属于的劳动法的范畴。2、报酬不同。劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关...
劳动合同和劳务合同的区别
答:
法律分析:
劳动合同与劳务合同
在主体资格上
的区别
是不同的。由于主体的性质和关系的不同,对主体的处理也不尽相同。报酬的性质也不同。雇主有不同的义务,适用的法律是不同的,以及国家干预的程度不同、和纠纷的处理方式不同。劳动合同争议发生后,应当先由劳动机关劳动仲裁委员会仲裁。但如果是劳务合同...
劳务合同
跟
劳动合同的区别
在哪
答:
(1)
主体资格不同
。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,
劳动合同的主体不能同时都是自然人
;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质
的区别
。
劳务合同与劳动合同
是两类不同性质的合同。简单来说,通过劳动合同,你与用人单位建立了劳动关系,这种关系用劳动...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
一、
劳动合同与劳务合同
有什么
区别
1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签的劳务合同被辞退了有补偿吗
劳务合同和劳动合同差别在哪
员工签劳务合同合法吗
劳务合同被辞退有赔偿吗
劳务合同有什么弊端
劳务合同和劳动合同怎么区分
劳动合同和劳务合同
签的劳务合同出了工伤咋办
为什么不能随便签劳务合同