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劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:
劳务合同和劳动合同的区别
:1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、主体的待遇不同;4、报酬的性质不同;5、用人单位的义务不同;6、适用的法律不同;7、受国家干预程度不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
劳动合同和劳务合同
有啥
区别
答:
法律分析:1、两种合同所对应的主体资格不相同,
劳动合同的
主体主要是劳动者和用人单位;而
劳务合同
的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体性质及其关系不同。 劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在经济关系。 3、两者主体的待遇不相同...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
?
答:
主要
区别
是,性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同,具体如下:一、性质不同 1、
劳务合同
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动...
劳动合同与劳务合同的区别
在哪里
答:
法律分析:劳动
合同与劳务合同的区别
有以下几点:1、两种合同所对应的主体资格不相同,
劳动合同的
主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
一、
劳动合同与劳务合同
有什么
区别
1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
?
答:
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质
的区别
:(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)
合同的
内容不同。(五)确定报酬的原则不同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十条 建立劳动...
简述
劳动合同与劳务合同的区别
与联系
视频时间 01:55
劳务合同书和劳动合同书的区别
答:
法律分析:可以从以下四个方面区分劳动
合同和劳务合同
:1、
劳动合同的
主体是用人单位
和劳动
者;劳务合同的主体不确定。2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等的地位。3、因劳动合同发生纠纷的,应适用《劳动合同法》,劳务关系纠纷适用《民法典》进行审理。4、劳动合同中,用人...
劳务合同和劳动合同
有何
区别
?
答:
二者适用的法律不一样,
劳动合同
适用于劳动合同法范畴,
劳务合同
属于民法典范畴,用人单位无需缴纳社保,无需支付加班费等。
劳务合同和劳动合同的区别
简单解释
答:
劳务合同和劳动合同的区别
在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
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