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劳务派遣公司交工会经费吗
劳务派遣
人员
工会经费
由谁交
答:
法律主观:1、《 劳动合同法 》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的 社会保险费 的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见,由哪一方为 劳务派遣人员
缴纳
各项社会保险是由
劳务派遣公司
和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定, 劳务派遣单位 或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费...
劳务派遣公司
如何计提三费
答:
举个例子,比如某人参加学习,按规定可报销学费,可以拿发票到
劳务公司
去报销,不通过用工单位就可以了。至于
工会经费
,可以在劳务公司成立工会组织,这样就可以取得拨缴款收据了。福利费也是一样,用工单位搞福利时,可以把涉及
派遣
工人员福利支出的票据拿到劳务公司去做账。虽说麻烦一点,但小麻烦可以避免...
劳务派遣公司
如何缴税?
答:
劳务派遣
费用的列支,应分为两种情况。一、用工
企业
直接将费用支付给
劳务公司
,则由劳务公司开具发票,用工企业凭票在税前列支;二、用工企业直接给劳务派遣人员发放的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出,凭自制凭证列支。其中工资薪金支出应计入工资总额作为计算
工会经费
、教育经费和职工福利费用扣除...
关于
劳务派遣
人员加入
工会
的规定
答:
3.
劳务派遣
工的
工会经费
应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会,属于应上缴上级工会的经费,由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的,工会经费留用部分由用工单位工会使用或由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。4.劳务派遣工会员...
外包工可否享受
工会
福利?
答:
外包工可以享受
工会
福利。如果是
劳务派遣
性质的,所在的
劳务公司
有工会的,享受劳务公司的工会的福利,因为名义上外包工是劳务公司的员工。如果劳务公司没有成立工会,那么外包工可以要求加入工作所在
企业
的工会,工作所在的企业应当同意外包工入会,并给起享受工会福利。此外工会的主要
经费
来源是行政根据职工...
付给
劳务派遣
人员工资会计怎么处理
答:
付给
劳务派遣
人员工资会计怎么处理:借:管理费用-劳务费用,借:应交税费-应交增值税-进项税额,贷:银行存款等,根据会计制度、税法及相关法规的规定,
企业
支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入“管理费用—劳务费”科目,并不计提职工福利费、
工会经费
、职工教育经费,不
交纳
各项社会保险金和住房...
劳务公司
如何纳税
答:
劳务派遣
费用的列支,应分为两种情况。一、用工
企业
直接将费用支付给
劳务公司
,则由劳务公司开具发票,用工企业凭票在税前列支;二、用工企业直接给劳务派遣人员发放的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出,凭自制凭证列支。其中工资薪金支出应计入工资总额作为计算
工会经费
、教育经费和职工福利费用扣除...
劳务派遣公司
如何缴税?
答:
劳务派遣
费用的列支,应分为两种情况。一、用工
企业
直接将费用支付给
劳务公司
,则由劳务公司开具发票,用工企业凭票在税前列支;二、用工企业直接给劳务派遣人员发放的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出,凭自制凭证列支。其中工资薪金支出应计入工资总额作为计算
工会经费
、教育经费和职工福利费用扣除...
劳务派遣
如何写会计分录?
答:
当企业用工人员不足时,会向劳务派遣单位录用一定数量的员工,可以通过管理费用等会计科目核算,具体的会计分录怎么做?用工单位的会计分录借:生产成本/工程施工管理费用——劳务费应交税费——应交增值税(进项税额)贷:应付账款(直接支付给
劳务派遣公司
部分)应付职工薪酬(直接支付给员工部分)劳务派遣...
工会经费
要怎么
缴纳
?必须要成立工会组织吗?
答:
(2)工资总额是应发数还是实发数?这里的工资总额是指应发工资总额,也就是“实发工资+企业和个人应
缴纳
的五险一金+个税-请假缺勤等扣款”。
劳务派遣公司
发放工资的,接受派遣单位支付的费用属于劳务费,不作为计提
工会经费
的基数。(3)怎么缴纳?有两种缴纳方法:先交后返、分级缴纳。具体是哪种应以当地...
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