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劳务派遣公司交工会经费吗
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公司
:财税常识工资总额确定的一些常用项
答:
应包括职工个人负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、
工会经费
及个所税。非当期工资补贴用人单位当年补发以往年度工资补贴,计入
企业
所得税前列支年度的在职职工工资总额。
劳务派遣
以劳务派遣用工形式,派遣员工与派遣单位签订劳动合同,员工应计入派遣单位的在职职工人数,但该员工的工资是由...
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公司
:财税常识工资总额确定的一些常用项
答:
应包括职工个人负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、
工会经费
及个所税。非当期工资补贴用人单位当年补发以往年度工资补贴,计入
企业
所得税前列支年度的在职职工工资总额。
劳务派遣
以劳务派遣用工形式,派遣员工与派遣单位签订劳动合同,员工应计入派遣单位的在职职工人数,但该员工的工资是由...
为什么福利费只能通过
工会
发放
答:
其次,即使加入同一个工会,经费来源和数额也会不同,也可能造成所发放的福利不同。机关正式员工的
工会经费
是有保障的,按照一定的比例,一般是工资在2%左右,由财政部门在预算当中予以保障,下拨之后就可以转入工会的专用账户,可以用于发放会员的福利。即使劳务派遣工不加入
劳务派遣公司
的工会,而加入目前...
昭通
公司
注册:财税常识工资总额确定的一些常用项
答:
应包括职工个人负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、
工会经费
及个所税。非当期工资补贴用人单位当年补发以往年度工资补贴,计入
企业
所得税前列支年度的在职职工工资总额。
劳务派遣
以劳务派遣用工形式,派遣员工与派遣单位签订劳动合同,员工应计入派遣单位的在职职工人数,但该员工的工资是由...
劳务公司
是不是只有销项票没有成本发票
答:
2)票给企业:派遣人人员全部劳动报酬(含工资、奖金等)的总金额由
劳务派遣企业
开发票给被派遣企业.(3)最后,再说说帐务处理:根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入"管理费用--劳务费"科目,并不计提职工福利费、
工会经费
、职工教育经费,不
交纳
各项社会保险金和...
灵活用工可以解决
企业
哪些问题
答:
共享员工模式作为共享经济和零工经济的结合体,其本质上是灵活用工模式的一种创新形态。"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,劳动者和
劳务派遣
单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,...
劳务派遣公司
工资计提会计分录怎么做
答:
劳务派遣公司
主要账务处理:1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 (
企业交纳
部分)其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬—...
劳务派遣公司
的职教费、
工会经费
计提额
答:
代收代发的工资不需要计入应付工资科目的。这个是计入其他应付款科目的。你们只就你们自己发生的应付工资来计提工资附加。
几天的临时工做入
劳务
费怎么操作
答:
2)票给企业:派遣人人员全部劳动报酬(含工资、奖金等)的总金额由
劳务派遣企业
开发票给被派遣企业.(3)最后,再说说帐务处理:根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入"管理费用--劳务费"科目,并不计提职工福利费、
工会经费
、职工教育经费,不
交纳
各项社会保险金和...
劳务派遣
半年交一次公积金
答:
国家税务总局关于
企业
工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔20093〕号)规定,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、
工会经费
...
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