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劳务派遣公司交工会经费吗
应付职工薪酬的明细科目有哪些?
视频时间 00:56
与正式工一起发放工资的
劳务派遣
工的工资可以作为
工会经费
计提...
答:
不能 因为 计提
工会经费
基础的“工资总额”以国税函[2009]3号规定确定 贵单位使用的
劳务派遣
工支出,属于劳务费,不得作为工资处理 计提的工会经费即使取得合法扣除凭证,也不能税前扣除
劳务派遣
工可以在劳务派遣单位加入
工会
答:
劳务派遣
单位工会与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。3、劳务派遣工的
工会经费
应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会,属于应上缴上级工会的经费,由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的...
劳务派遣公司
工资计提会计分录怎么做
答:
劳务派遣公司
主要账务处理:1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保(
企业交纳
部分)其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬—...
临时工工资能否作为
工会经费
的计提基数?
答:
答:根据《国家税务总局关于
企业
所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定:“一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题。企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出...
支付
劳务派遣
费用账务处理怎么做?
答:
什么是管理费用?管理费用包括有
企业
董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或应当由企业统一负担的
公司经费
、董事会费、
工会经费
、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、绿化费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、管理人员工资及福利费等,是企业行政管理部门为组织和管理...
安宁注册
公司
:财税常识工资总额确定的一些常用项
答:
应包括职工个人负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、
工会经费
及个所税。非当期工资补贴用人单位当年补发以往年度工资补贴,计入
企业
所得税前列支年度的在职职工工资总额。
劳务派遣
以劳务派遣用工形式,派遣员工与派遣单位签订劳动合同,员工应计入派遣单位的在职职工人数,但该员工的工资是由...
单位算
工会经费
时
劳务派遣
人员社保计入吗?
答:
劳务派遣
人员的福利也是由所在单位出的 所以算入
工会
费里
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:财税常识工资总额确定的一些常用项
答:
应包括职工个人负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、
工会经费
及个所税。非当期工资补贴用人单位当年补发以往年度工资补贴,计入
企业
所得税前列支年度的在职职工工资总额。
劳务派遣
以劳务派遣用工形式,派遣员工与派遣单位签订劳动合同,员工应计入派遣单位的在职职工人数,但该员工的工资是由...
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:财税常识工资总额确定的一些常用项
答:
应包括职工个人负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、
工会经费
及个所税。非当期工资补贴用人单位当年补发以往年度工资补贴,计入
企业
所得税前列支年度的在职职工工资总额。
劳务派遣
以劳务派遣用工形式,派遣员工与派遣单位签订劳动合同,员工应计入派遣单位的在职职工人数,但该员工的工资是由...
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