33问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣和劳务承揽哪个更好
灵活用工平台
和劳务派遣
区别
答:
灵活用工比
劳务派遣更
为灵活,通过用工平台,不需要复杂的入离职手续,企业也可以省去高额的社保费用。同时,通过雇佣外部员工,表现优秀的可转为正式职工,这样对内部员工也能起到激励和促进的作用。劳务外包,在法律定义上是“
承揽
”,是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的、辅助...
外包合同
和劳务
合同的区别
答:
派出的时间不要太长;3、工作内容不同:劳动合同的发放一般由公司直接按月发放。通常情况下,
劳务派遣
是由用工单位向派遣单位支付工资,由派遣单位向员工支付工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百七十条:
承揽
合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽...
公司倒闭
劳务
外包工有赔偿吗
答:
法律主观:公司倒闭劳务外包工有赔偿吗 外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定,一般派遣工的 劳动关系 不在用工单位,用工单位将人退回派遣公司即可,无须补偿。 其在法律中的定义叫“
承揽
”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,
劳务派遣
仅仅是 劳动合同法 明确的一种用工形式...
外包合同
和劳务
合同的区别
答:
外包合同
和劳务
合同的区别如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣
合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,还可以约定试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年...
劳动关系包括哪些用工形式?
答:
1.用工形式有劳动合同关系、
承揽
合同关系、雇佣关系、劳务合同(通常称
劳务派遣
)关系这几种。2.劳动合同关系。《劳动法》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,...
初入职场,
与劳务派遣
签订了业务
承揽
合同,这种合同是否合法?
答:
【法律分析】:合法。劳务派遣合同,是由实际用工单位
和劳务派遣
公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣公司和一般的公司不一样,如果要从事派遣业务,必须要提前拿到...
劳务派遣和
正式工有啥差别?
答:
1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是
和劳务派遣
公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
你认为应该取消
劳务派遣
吗?
答:
对正在使用
劳务派遣
工的企业来说,会带来巨大的经济损失。一方面取消劳务派遣服务,原来大量的岗位将被空置,可能直接造成业务停摆,影响正常运营;另一方面,取消劳务派遣服务后,用工单位需要自主招聘人才,用人成本上涨,或者转为劳务外包、
劳务承揽
等用工模式。对劳务派遣服务中的劳动者来说,取消了劳务派遣...
劳务派遣
用工制度是什么意思?
视频时间 01:43
灵活用工有哪些?选
哪个比较好
?
答:
从十大灵活用工平台中选 以下是当前备受关注的十大灵活用工平台,它们在不同行业中扮演着重要角色:1. 比安财穗 2. 灵活人力 3. 巨人网络 4. 滴滴众包 5. 美团众包 6. 顺丰众包 7. 58同城灵活用工 8. 赶集灵活用工 9. 老板电工 10. 唯品会灵活用工。灵活用工平台
哪个更好
?其中,比安财穗...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜