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劳务派遣和劳动合同区别
劳务派遣
劳动合同
和劳动合同
的
区别
答:
一、
劳务派遣
合同
与劳动合同
的
区别
1、合同性质不同。 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。 雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人...
劳务派遣
合同
和劳动合同
有什么
区别
答:
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;
劳动合同
是用人单位
与劳动
者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同。...
劳务派遣和劳动合同
的
区别
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劳务派遣
合同
和劳动合同区别
答:
(3)确定报酬的原则不同。在
劳动合同
中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬,体现按劳分配的原则,《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。而
劳务派遣
合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商...
劳务派遣和劳务合同
的
区别
答:
(一)期限方面的
区别
:
劳务派遣
合同的期限为两年以上固定期限;
劳动合同
的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位
和劳动
者可以自由约定。(二)解除劳动合同方面的区别:关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: ...
劳务派遣
合同
和劳动合同
的
区别
答:
(3)确定报酬的原则不同。在
劳动合同
中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬,体现按劳分配的原则,《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。而
劳务派遣
合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商...
第三方
劳动合同
和
劳务派遣区别
答:
第三方
劳动合同
和
劳务派遣区别
:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位
与劳动
者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的...
劳动合同
和
劳务派遣
合同的
区别
是什么
答:
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;
劳动合同
是用人单位
与劳动
者之间确定 劳动关系 的劳动 用工合同 。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 3、受国家干预的...
劳动合同
和
劳务派遣合同区别
答:
其一,
劳动合同
是用人单位
与劳动
者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而
劳务派遣
合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。其二,劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就...
与公司签
合同和劳务派遣合同
有什么
区别
答:
劳动合同
和
劳务派遣
合同的
区别
体现在签订劳动合同的时间长短不同,合同涉及到的主体不同,合同的用工形式不同,对于工作单位的主体规定不同,员工的工作岗位不同,非工作期间的待遇不同。一、签订劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么? 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣...
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