33问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣和劳动合同区别
劳动合同
和
劳务派遣
合同的
区别
是什么
答:
1、签订合同的时间长短不同
。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。2、
用工形式不一样
。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班。3、
涉及主体不一样
。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同...
劳动合同
和
劳务派遣
合同的
区别
是什么
答:
区别一:合同当事人及关系不同
。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,合同双方是劳动者与用人单位,劳动者直接为用人单位提供劳动服务。而
劳务派遣合同则是劳务派遣
单位与用工单位之间的协议,涉及三方关系,包括派遣单位、劳动者和用工单位。在劳务派遣中,劳动者并不直接与用工单位签订劳动...
劳务派遣
合同
与劳动合同
的
区别
是什么
答:
1、主体及其关系不同
。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。2、
法律调整不同
。劳动合同由劳动法调整...
劳务派遣
合同
和劳动合同
的
区别
答:
1、主体资格不同:劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织
,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。2、主体的待遇不同:劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,通常只获得...
劳务派遣
合同
和劳动合同
的
区别
答:
一、劳务派遣合同与劳动合同的区别
1. 合同性质的差异 劳务派遣合同的本质是服务合同,而劳动合同属于就业合同
。劳务派遣关系中,派遣单位与接受单位之间存在合同关系,派遣员工与接受单位之间建立事实劳动关系。2. 合同目的的区别 劳务派遣的目的是提供劳动力服务,劳动合同的目的是建立稳定的劳动关系。3. ...
劳务派遣
合同
和劳动合同
的
区别
答:
1.
劳务派遣
合同
与劳动合同
在性质上有明显
区别
,它们所建立的劳动关系不同。2. 劳务派遣合同中,主体一方必须是法人或组织,即用人单位,而另一方则是劳动者个人。3. 劳动合同的主体可以是双方都是法人、组织或公民,也可以是个人与法人、组织之间的合同。4. 在劳动合同与劳务派遣关系中,劳动者所享有...
劳务派遣和劳动合同
的
区别
答:
劳务派遣和劳动合同的区别如下:
1、签订合同的时间长短不同
。2、
用工形式不一样
。3、
涉及主体不一样
。4、
是否能够签订非全日制合同方面
。5、
岗位不同
。6、对于单位主体的规定不同。7、
在无工作期间待遇不同
。劳务派遣具有哪些法律特征1、劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施。劳务派遣和...
劳务派遣
合同
与劳动合同
有什么
区别
答:
劳务派遣合同与劳动合同的区别主要有以下几点:
1、主体资格不同
。劳务派遣合同的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、待遇不同。劳动关系中的劳动者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬。3、确定报酬的原则不...
劳务派遣
制
和合同
制的
区别
答:
劳务派遣制和合同制的区别有以下几点:
1、合同性质不同
:劳务派遣制员工由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,建立劳动关系,而合同制员工由用工单位直接与劳动者订立劳动合同。2、合同期限不同:劳务派遣制员工的最低合同期限为2年,可签订无固定期限劳动合同,而合同制员工的合同期限由用人单位与劳动者...
劳务派遣
合同
和劳动合同
的
区别
有什么
答:
步骤/方法 性质不同 1、
劳动合同
性质:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、
派遣合同
性质:由实际用工单位和
劳务派遣
公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。特征不同 1、劳动合同特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同直签和派遣的区别
怎么区分劳动合同和派遣合同
劳务派遣用人单位劳动合同
派遣合同和劳动合同差别
街道签合同和劳务派遣区别
外派合同与劳动合同区别
劳务派遣和签合同有什么区别
怎么区分劳务派遣和劳动合同
劳动劳务派遣用工合同的差异