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劳务派遣签完合同不给我
单位外聘员工和正式员工,在劳动
合同
上面有什么区别?
答:
2、
签订的
期限不同:劳动
合同
的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。
劳务派遣不
能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。3、工资发放不同:劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。4、所从事的...
劳动
合同
,公司要求我们先自愿辞职,然后再另外签一家
劳务
公司,这样合法...
答:
=== A:现实中被
劳务派遣的
劳动者在
没有
劳动
合同
法第四十二条规定情形的情况下,如果被用工单位叫回劳务派遣公司,一般都是吃低保等新工作岗位的,要不可能被坑到被开除而没有一分钱。B:你说的用人单位是谁?《劳动合同法》58、59条有明确规定:劳务派遣公司是法律说的用人单位,接受以劳务派遣形式...
不给
上保险,还要求
签订
正规
合同
,这样可以吗
答:
如果到单位上班超过12个月都
没有
订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动
合同了
,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。2、不
签订
劳动合同,用人单位不认可你是单位
的
员工怎么办?按照第一条,用人单位不与你订立...
解除现有同公司劳动合同重新签
劳务派遣合同
答:
1、按现行的规定,用人单位解除现有公司劳动合同重新签
劳务派遣合同的
做法,并不能中断员工工龄的,计算经济补偿金时,仍要合并计算的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者...
公司内部劳动合同和外包
合同的
区别?
答:
2、
签订的
期限不同:劳动
合同
的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。
劳务派遣不
能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。3、工作了发放不同:劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。4、所从事...
劳务服务与
劳务派遣的
差别是什么
答:
而服务外包关系中,企业注重的是对工作结果的管理,服务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程,甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人,只结合外包服务项目的完成情况,根据与承包单位
签订的
外包协议行使权利、履行义务。2、
合同
名称 在劳动派遣关系中,
劳务派遣
公司与实际用工单位之间...
我在一家公司打工,直接与公司
签订
劳动
合同
,但公司却委托第三方公司代缴...
答:
不违法。因为根据国家法律规定,与公司
签订
劳动
合同
,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方
劳务
公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
...面试通过后,公司直接给我深圳红海人力资源
的合同给我
签,合法吗...
答:
公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方
的劳务派遣合同
。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。法律依据:《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第...
劳务派遣
用工单位中国电信在我
合同
与老派遣单位未满, 有从新把我卖给其...
答:
2005年,安徽安庆为了降低用工成本,避免直接用人可能带来
的
种种不确定风险,钻着《劳动
合同
法》“聘用单位不用人,用工单位无合同”的空子来规避与我们
签订
无固定期限的劳动合同,将我们这些一直在电信持续工作
了
十多年的员工逆向划转给
劳务派遣
公司。当时,我们曾要求电信公司为我们签无固定期劳动合同,...
公司
不给
员工买保险,而是每月加200元作补偿,并要求员工签字
答:
用人单位把所有人都看成
了
贼,所以从一开始就提防,实际上,大贼往往不是劳动者。要求第三人提供担保,担保的不是经济
合同的
履行,而是带有人身属性的劳动合同的履行,所以不合法。除非担保人,有一绳子。当然,有用人单位想到延后一个月发工资,有单位想到法律规定是招用时收取违法,那我就
签订合同
之后...
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