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劳务派遣签完合同不给我
银行
的合同
工、正式工,
劳务派遣
都有什么区别?
答:
劳务派遣
工
的
对象是普通岗位,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不严。录用程序不同。劳务工,
合同
约定时间短,一般派遣单位与劳务派遣工
签订
两年的劳动合同,具有临时不固定性。福利待遇不同。劳务派遣工待遇相对低。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金,企业对合同工五险一金的,...
员工试用期完了可以直接离职吗?
答:
试用期包含在劳动
合同
期限内的,劳动合同仅仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。所以,根据你的10.28日
签订的
试用期合同的情况,你的劳动合同已经因为期满而终止。你不需要承担任何责任。至于社保的问题,为员工缴纳社保是公司的法定义务。从劳动关系建立的当月就应该交纳的。
请问劳动合同、
劳务合同
、兼职合同有什么区别?劳务合同和兼职合同是否...
答:
劳务合同
和兼职合同是合法的,劳动合同和劳务合同需要按照《劳动合同法》规定进行
签订
,非全日制用工双方当事人不得约定试用期,劳动双方约定权利和义务,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、劳动合同与兼职
合同的
区别 1、合同主体不...
连续与同一单位
签订
劳动
合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
1、用人单位不
签订
劳动合同如何办? 按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都
没有
订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动
合同了
,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
中国银行
的
正式员工和
劳务派遣
员工招聘上有什么差别?
答:
如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司。双方
签订劳务派遣
协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动
合同
管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有
的
人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
公司
不给
员工买保险,而是每月加200元作补偿,并要求员工签字
答:
用人单位把所有人都看成
了
贼,所以从一开始就提防,实际上,大贼往往不是劳动者。要求第三人提供担保,担保的不是经济
合同的
履行,而是带有人身属性的劳动合同的履行,所以不合法。除非担保人,有一绳子。当然,有用人单位想到延后一个月发工资,有单位想到法律规定是招用时收取违法,那我就
签订合同
之后...
想开一家
劳务
公司,求指教?
答:
注册
劳务
公司的流程:一、工商所流程:(一)、查名(需1周时间)所需资料由您提供:全体投资人的身份证复印件(投资人是公司的需要营业执照复印件)。注册资金的额度及全体投资人的投资额度。公司名称(最好提供5个以上)、公司大概经营范围。查名资料备齐后由相关部门受理,查名所需手续由相关部门完成...
我们公司办招商银行工资卡让下载APP和
劳务派遣
公司
签合同
啥意思?我们不...
答:
这个通知要求,企业要在2017年1月前整改完毕,很多企业已经把劳务工转成
了合同
工(俗称正式工),很多企业却把劳务工变成了业务外包工。第三,
劳务派遣
工到底能不能去干?一是,认清劳务派遣工的根本问题。(1)你与第三方劳务派遣公司
签订
劳动合同,你也是合同工,不存在临时工这个名词。但你是劳务公司...
公司给本人
签的劳务派遣合同
,2年一签,已经工作5年,一直未购买社保和医...
答:
用人单位(也就是
派遣
单位)应该依法缴纳社会保险。下面是正确解除劳动
合同的
全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就...
我在单位工作10年以上,单位现要将我转为与
劳务派遣签订
劳动
合同
...
答:
公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,
签订劳务
合同一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但与公司签订劳务合同,而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。法律分析
劳务合同不
等同劳动合同,在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在义务有:用人单位...
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