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劳动主体包括哪些人
法律关系都
包括哪些
(例:共有关系、合同关系、
劳动
关系等)
答:
按照法律
主体
的多少及其权利义务是否一致为根据,可以将法律关系分为单向法律关系、双向法律关系和多向法律关系。所谓单向(单务)法律关系,是指权利人仅享有权利,义务人仅履行义务,两者之间不存在相反的联系(如不附条件的赠与关系)。单向法律关系是法律关系体系中最基本的构成要素。其实,一切法律关系均...
重大
劳动
安全事故罪与重大责任事故罪
有哪些
区别?
答:
本罪的犯罪构成,犯罪
主体是
特殊主体,即是企事业单位中的对造成重大责任事故负有直接责任的主管人员或其他直接责任人员。本罪在主观方面表现为过失,有关直接责任人员在主观心态上只能表现为过失。所谓过失,是指有关直接责任人员在主观意志上并不希望发生事故。对于单位存在事故隐患,有关直接责任人则是明知...
劳动
仲裁案件受理范围规定
有哪些
答:
关于非法用工主体之间的争议,现行法律规定的
劳动
争议
主体是
用人单位和劳动者。如果劳动仲裁委员会因申请方主体不适格而决定不予受理,当事人可以向法院提起诉讼。法院在审理时,会首先检查主体是否适格。这一立场与《工伤保险条例》第63条的规定存在冲突,该条规定试图将非法用工主体与受伤职工或童工之间的...
怎么去区别
劳动
合同与劳务合同呢
答:
2、劳动合同的
主体
双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等的地位。3、劳动合同中,用人单位必须按时支付劳动者工资,给劳动者购买社保。劳务合同中,用人单位只需支付劳动报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同
是劳动
者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立...
伤残鉴定和工伤鉴定区别
有哪些
?
答:
4、申请鉴定的时间不同:工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后),可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。二、工伤鉴定需要提交的材料
有哪些
?(一)、申请工伤
劳动
功能障碍程度等级鉴定须填报《劳动能力鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料:1、《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会...
...还不具备
劳动
合同法意义上的用人单位
主体
资格吗?
答:
依法成立的组织依法成了法定代表人和主管部门
是
该组织,还不具备
劳动
合同法意义上的用人单位
主体
资格吗?上海市奉贤区南桥镇杨王村村民委员会把全村村民承包的土地全部征收掉了,让全村村民一起合伙入股投资,依照《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》规定,依法登记注册了拥有统一社... 上海市奉贤区南桥镇杨王村村民...
按劳分配和按生产要素分配结合起来,必须坚持
哪些
原则
答:
我们要坚持社会主义,就必须坚持公
有
制的
主体
地位,而坚持按劳分配在现阶段多种分配方式中的主体地位,就从总体上坚持了分配方式的社会主义性质,从物质上体现了社会主义公有制的主体地位,从而坚持了社会主义的经济制度。 第二,按劳分配的主体地位,关系着
劳动
人民在政治上的主人翁地位,关系着中国经济社会发展目标的最终实现...
行政处罚的种类
有哪些
答:
申诫罚是行政下罚中最轻的一个,是以违法行为人名誉、声誉权利造成损害为处罚标的方式,也可以称为精神罚,下面一起来具体了解一下行政处罚的种类
有哪些
吧?第一,警告、通报批评。警告、通报批评,是国家
劳动
行政监察机关对违反劳动法律、法规及国家劳动政策,不履行法定义务的劳动关系
主体
作出谴责和警诫的...
强迫
劳动
罪的犯罪构成要件具体
有哪些
?
答:
强迫
劳动
罪的犯罪构成要件具体有客体要件侵犯了劳动者的人身自由和休息的权利,在客观方面表现为违反相关的劳动法律规范,限制人身自由,强迫劳动者进行工作,在主观方面表现为故意,
主体是
一般的主体。 一、强迫劳动罪的犯罪构成要件具体
有哪些
?(一)客体要件 本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假...
公司换
主体
让签新公司
劳动
合同合法吗?
答:
3、第三十五条用人单位与
劳动
者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司
主体
变更的相关情况说明公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如...
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