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劳动仲裁是哪个部门
劳动仲裁
应该去
哪个部门
答:
《中华人民共和国
劳动
人事争议
仲裁
办案规则》第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管
部门
所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请...
劳动仲裁哪个部门
答:
具体的
劳动仲裁部门
一般设在当地的劳动行政部门,劳动者可以通过查询当地的人力资源和社会保障局或者劳动局的联系方式和地址,前往所在地的劳动仲裁委员会进行申请仲裁。在申请仲裁时,劳动者需要准备相关的证据材料和申请书,以证明自己的权益受到了侵害。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定,对争议进行调解和...
劳动仲裁
委员会属于
哪个部门
管
答:
劳动仲裁
部门
的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
劳动仲裁
去那个局
答:
一、劳动仲裁去
哪个部门劳动仲裁
找人力资源和社会保障局。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。二、劳动仲裁的流程是什么劳动仲裁...
劳动仲裁
找
哪个部门
?
答:
劳动仲裁应当找劳动争议仲裁委员会。
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。我国法律规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立...
劳动仲裁
属于
哪个部门
?
答:
劳动仲裁
部门
的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
劳动仲裁
在
哪个部门
答:
在劳动者遇到劳动争议时,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。委员会在接到申请后,会组织双方进行调解或裁决,以维护劳动关系的和谐稳定。因此,当劳动者遇到劳动争议时,知道去哪里寻求解决是非常重要的。
劳动仲裁部门
是维护劳动者权益的重要机构之一,为劳动者提供了有效的法律保障。劳动争议仲裁...
劳动仲裁
委员会属于
哪个部门
管
答:
法律依据:《劳动人事争议仲裁组织规则》第五条仲裁委员会由干部主管
部门
代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、工会代表、和用人单位方面代表等组成。仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动仲裁
委主要处理的劳动争议范围是什么1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、...
劳动仲裁
部门
是哪个部门
答:
劳动仲裁是
属于劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当...
劳动仲裁是哪个部门
答:
劳动仲裁是
由当地的劳动争议仲裁委员会负责。劳动仲裁机构是一个专门解决劳动争议的
部门
,其主要职责是处理劳动纠纷。这一机构通常由劳动行政部门代表、工会代表以及企业代表组成。劳动仲裁机构的存在是为了公正、公平地解决劳动者与用人单位之间的纠纷,确保双方的合法权益得到保障。当劳动者与用人单位发生劳动...
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