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劳动仲裁是哪个部门
劳动仲裁
去
哪个部门
申请
答:
向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议后,当事人应当在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具回执。一、在哪里可以申请
劳动仲裁
根据《中华...
劳动仲裁
委员会属于
哪个部门
管
答:
劳动仲裁
部门
的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话,也...
劳动仲裁是哪个部门
管这事
答:
结尾署名日期;仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内,审查认为符合受理条件的,会依法受理且通知当事人;如果不符合受理条件,会书面通知当事人不予受理,并说明理由。因此,申请合同仲裁的前提条件是双方约定了有效的仲裁条款,之后按照《仲裁法》的规定提交仲裁申请书即可。
劳动仲裁
需要什么材料?1.申请...
劳动仲裁
属于
哪个部门
?
答:
劳动仲裁部门
属于劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。属于劳动争议仲裁委员会,一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话,也可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁委员会全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,是由政府劳动...
劳动仲裁
归
哪个部门
管
答:
劳动仲裁部门
归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是; 1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以...
劳动仲裁部门
的职责是什么,属于
哪个部门
管理
答:
劳动仲裁部门
归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定...
劳动仲裁
去
哪个部门
申请
答:
劳动仲裁是
解决劳动争议的重要途径。当劳动者与用人单位之间出现纠纷时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。以下是劳动仲裁流程的详细解析:1. 提交申请书:申请人需要提交书面的劳动仲裁申请书,并根据被申请人的数量提交相应数量的副本。申请书应包括以下内容...
劳动仲裁是
属于
哪个部门
答:
劳动仲裁是
属于劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当...
求助,
劳动仲裁是哪个部门
受理的
答:
劳动仲裁是
属于劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当...
劳动仲裁
应该去
哪个部门
答:
《中华人民共和国
劳动
人事争议
仲裁
办案规则》第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管
部门
所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请...
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