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劳动仲裁是哪个部门
劳动仲裁
去
哪个部门
申请
答:
劳动仲裁
需要去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同...
劳动仲裁
应该去
哪个部门
答:
《中华人民共和国
劳动
人事争议
仲裁
办案规则》第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管
部门
所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请...
劳动仲裁是
属于
哪个部门
答:
劳动仲裁
机构隶属于劳动局下属一个职能
部门
,主要负责劳动争议劳动合同纠纷,工伤事故等,用人单位与劳动者之间发生各类劳动争议,劳动纠纷事宜的处理的一个政府机构
劳动仲裁
属于
哪个部门
答:
劳动仲裁部门
属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:快捷:是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。专业性强:参加仲裁的仲裁...
劳动仲裁
去
哪个部门
申请
答:
当事人申请
劳动
争议
仲裁
应当提交书面仲裁申请书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争...
劳动仲裁
归
哪个部门
管
答:
劳动仲裁部门
归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定...
劳动仲裁
上级部门
是哪个部门
答:
人力资源和社会保障局。劳动仲裁的上级部门是人力资源和社会保障局,
劳动仲裁部门
的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局,如果需要劳动仲裁,可咨询该部门。
劳动仲裁
的主管
部门是哪个
?
答:
劳动仲裁
部门
的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
劳动仲裁
委员会属于
哪个部门
管
答:
用人单位侵害劳动者合法利益的,劳动者可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333向有关
部门
进行投诉,或者直接到当地劳动保障部门进行投诉。
劳动仲裁
具有以下条件不予受理 1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。4、争议不...
劳动仲裁是哪个部门
答:
劳动仲裁是
属于人力资源和社会保障局。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:1、快捷 用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。2、专业性强 仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动...
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