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劳动关系主体是什么
劳动
者
主体
资格
是什么
答:
劳动关系
的
主体
有用人单位,还有劳动者。劳动法对于用人单位的主体资格作出了规定,规定了哪些是我国的用人单位,那么对于劳动者的要求
是什么
呢?劳动者主体资格是什么呢?下面来为大家介绍劳动者主体资格是什么。一、劳动者主体资格是什么 (一)年龄条件。我国《劳动法》第15条第1款规定:“禁止用人单位招...
劳动合同怎么认定是
劳动关系
还是劳务关系
答:
也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。此外,法律法规对劳务提供者主体资格的要求,不如对
劳动关系主体
要求的那么严格。(三)主体地位不同在建立劳动关系之后,劳动者与用人单位双方地位不平等,不仅存在财产关系,还存在着领导与被领导的行政隶属关系。劳动者作为用人单位的成员,除...
什么是劳动关系
,劳动关系与人事关系有什么区别呢
答:
劳动关系是
指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。人事关系与劳动关系区别如下:1、
主体
不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用...
劳动关系是什么
答:
劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
劳动关系
和劳务关系的区分:1、
主体
不同,劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合...
请问
什么是劳动关系
?
视频时间 01:54
某石材厂与农民工所发生的社会关系为
什么
属于劳动法调整的
劳动关系
?
答:
不是,石材厂与农民工没有雇佣
关系
单位和职工
关系叫什么
答:
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。劳动关系的特征有哪些?(1)
劳动关系主体
之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者...
如何认定
劳动关系
的存在
答:
法律分析:
劳动关系
的认定,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
主体
资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从...
什么是劳动关系
?
答:
劳动关系的四个特征如下:
劳动关系主体
之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系的存在以劳动为目的。根据我国《劳动法》第七十五条规定,劳动关系的四个特征如下(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观...
劳动关系
认定三要素
是什么
答:
劳动关系
认定三要素是:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
主体
资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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