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劳动关系雇佣关系的赔偿标准
在完全市场下的
劳动关系
中,为什么雇主能处于优势地位
答:
在完全市场下的
劳动关系
中,为什么雇主能处于优势地位 我来答 2个回答 #热议# 为什么现在情景喜剧越来越少了?匿名用户 2013-08-12 展开全部 我国目前法律规定且经常涉及的
雇佣关系
纠纷中的损害
赔偿
主要有两种:一种是雇主损害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任,又称雇员致...
请问两根肋骨骨折!没有住院!该怎么
赔偿
??
答:
3、进行伤残鉴定,达伤残等级,按工伤保险条例规定
赔偿
一次性伤残补助金、后续治疗费等;解除或终止
劳动关系
时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。三、
雇佣关系
按非法用工赔偿法一次性赔偿。1、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资
标准
...
包工包料工人受伤谁负责
答:
2、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系,它的产生、变更和消灭,以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治,国家意志基本不干预。 3、它主要是在流通领域发生的关系,而不是在社会劳动过程中所发生的关系。三、
劳动关系
与
雇佣关系的
区分
标准
(一)关系主体的范围不同。劳动关...
雇佣关系
不需缴纳社保?
答:
因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于
劳动关系
。雇佣关系要买保险吗?依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以
雇佣关系的
雇主是不需要为雇员购买社会保险的,但雇主可以自愿为雇员购买。最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的...
包工包料给包工头工人受伤谁负责
答:
2、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系,它的产生、变更和消灭,以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治,国家意志基本不干预。 3、它主要是在流通领域发生的关系,而不是在社会劳动过程中所发生的关系。三、
劳动关系
与
雇佣关系的
区分
标准
(一)关系主体的范围不同。劳动关...
农民工打工
劳动关系
时如何认定的?
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负 举证责任 。
雇佣关系
与
劳动关系的
区分 雇佣关系是指劳动者向雇用人提供劳务,雇佣人根据劳务协议支付相应报酬所形成权利义务关系。在我国司法实践中,雇佣关系与 劳务关系 意义相同,没有实质不同。根据我国学者的分析,雇佣关系双方主体具有平等...
已享受养老保险 工伤
答:
具体到本案,承办法官经反复研究认为,已享受养老保险待遇的退休人员与用人单位之间形成的用工关系不构成
劳动关系
,不应认定工伤;这种用工关系更符合民事
雇佣关系的
特征,退休人员因工受到的伤害可通过人身损害民事
赔偿
途径由用人单位承担赔偿责任。这种认识是妥当的,也对规范类案审理提供了可予示范的裁判规则。一、已享受...
没有证据证明
雇佣关系
受伤了
答:
给私人老板打工受伤,应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行
赔偿
。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明
劳动关系的
存在,则可以按
雇佣关系
中人身损害赔偿的要求向老板索赔。职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...
雇人干活出意外雇主有责任吗
答:
即劳动关系是
雇佣关系
社会化的结果。在我国,区分雇佣关系和
劳动关系的
重要
标准
就是看是否具有合法的劳动用工权。“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,可见,我国把劳动关系从雇佣关系中分离出来,...
工地干活是
劳动关系
还是
雇佣关系
,工程和材料属于公司,工人属于老板找的...
答:
包括残疾
赔偿
金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。既可以要求老板承担赔偿义务,也可以要求公司承担赔偿义务。
雇佣关系
纠纷,
劳动
局不会受理。只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
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