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劳动关系雇佣关系的赔偿标准
雇佣
合同员工辞退需要
赔偿
吗
答:
雇佣合同员工辞退需要
赔偿
吗具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:签了雇佣合同后辞退当事人的情况下一般是不需要支付赔偿金的,因为雇佣关系跟
劳动关系
是完全不一样的,不过我国的法律制度中对
雇佣关系的
规定很少,雇主如果要辞退雇员的话,也应该以雇佣合同中的约定为准。一、雇佣合同员工辞退需要赔偿...
...在工地上干活受了工伤,我应占多大的比例
的赔偿
,
答:
治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行
赔偿
。法律分析包工头跟工人之间属于
雇佣关系
,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事
劳动
,其利益归属于雇主,...
工地临时工死亡如何
赔付
?
答:
临时工在工地去世
的赔偿标准
,与临时工和工地之间的关系有关,如果认定为
劳动关系
的,属于工伤,应该按照工伤死亡的标准进行赔偿支付丧葬费,近亲属抚恤金,一次性工亡补助金;如果是
雇佣关系的
,由雇佣者承担赔偿责任。一、工地临时工死亡如何赔付? 临时工去世如何赔偿视其与工地形成何种关系确定: 1、...
长期小时工被开除有
赔偿
吗
答:
例:在单位工作年限为一年零七个月,经济补偿为2个月的本人工资。一、钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济
补偿金
的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实
劳动关系
,而是
雇佣关系的
话,那除了获取合理的报酬之外,...
《《
劳动关系
还是
雇佣关系
?工伤
赔偿
还是人身损害赔偿?》》
答:
再此后,江某家拆旧屋翻新屋,雇小工3名,拆层过程中,其中小工摔伤,双方为
赔偿
数额发生争执,本案中,江某自家拆屋,不属生产活动或服务性等经营活动,无须办理营业执照,故该争议不属
劳动关系
而属
雇佣关系
。对于登记、备案问题,这主要是针对各类民办非企业单位而言,民办非企业单位是一个较新的法律...
雇人干活出意外雇主有责任吗
答:
雇佣关系
与劳动关系两者之间是什么关系1、并列关系,即雇佣关系和劳动关系是两种不同的社会关系,分别为民法和劳动法所调整;2、包容关系,即雇佣关系是一般关系,劳动关系是特殊的雇佣关系,雇佣关系包含劳动关系;3、重合关系,即劳动关系是雇佣关系社会化的结果。在我国,区分雇佣关系和
劳动关系的
重要
标准
...
雇佣关系
和
劳动关系
有什么区别?
视频时间 02:13
雇佣关系
突发疾病死亡雇主应该
赔偿
金是多少
答:
雇员突发疾病死亡,如果不能证明雇主存在过错或因工作中
劳动
承赋量过大等侵权因素的,不适应无过错赔偿原则(工伤是无过错赠偿原则),雇主不承担赔偿责任。但应本着公平原则与受益人补偿原则,由雇主给予适当
的补偿
。《最高人民法院关于适用民法通则司法解释》第一百五十七条的规定:“当事人对造成损害均...
员工上班时间因工作意外撞伤他人怎么
赔偿
答:
如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论他对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任。工伤赔偿如下:1、首先要搞清楚就业性质是
雇佣关系
还是
劳动关系
,两者
的赔偿
程序和金额是不一样的;2、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目包括医疗费...
什么是雇佣,
雇佣关系
与
劳动关系
有什么区别吗
视频时间 02:13
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