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劳动合同一般最短签多久
劳动合同
时间
一般签多久
答:
劳动合同一般签订
两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一...
应届生第一份
劳动合同一般签多久
答:
法律分析:法律对
劳动合同
的期限没有
最短
或最长期限的强制规定,只要用人单位和劳动者协商一致,任何长度的期限都是可以的,除了约定一个固定的期限之外,双方也可以不约定固定期限,即
签订
无固定期限劳动合同,还可以以完成某一任务为期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同...
新劳动合同法有没有规定
劳动合同最短签
多少年?(已经连续工作了4年的情...
答:
基本上法律上没有规定.签一年,签两年,甚至几个月都是可以的.但是国家鼓励签长期
合同
.签一年或者两年对你的影响不是很大,如果不想在这个单位做了,提前一个月通知单位就行了.国家规定这样的
劳动
期限的法规出发点就是保护劳动者.
劳动合同一般签几年
最合适
答:
劳动合同一般签几年
最合适,并没有固定答案,需视具体情况而定。解释:1. 灵活性考虑:劳动合同的期限应根据企业和员工的实际需求进行灵活选择。不同的行业、职位以及公司的发展阶段,都可能影响合同的签订时长。2. 职业发展因素:对于新员工而言,初入职场时签订较短期限的劳动合同有助于更好地了解和...
各位知道
劳动合同最
低可以签 6个月吗,还是多少时间,非常感谢
答:
按照劳动法第二十条的相关规定,
劳动合同
的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限,而固定期限的劳动合同期限可以双方约定,没有最低期限的限制,只要双方协商一致,不违反法律法规即可。
转正
合同一般签多久
答:
法律分析:通常都是三个月以上的期限。
一般
来说会在1-3年左右。
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 ...
公司和员工签
劳动合同
的时间最迟是
多久
答:
公司跟员工签
劳动合同
的时间最迟不能超过建立用工关系后的一个月,超过一个月不满一年未签劳动合同的,公司就需要向职工支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同必须是书面形式的。 一、公司和员工签劳动合同的时间最迟是
多久
?公司和员工签劳动合同的时间最迟是建立用工之日...
劳务
合同一般签多久
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、十年,都由双方约定而成。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
劳动合同一般签多久
答:
劳动合同一般签订
两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一...
劳动合同一般几年
一签,都有哪些规定
答:
劳动合同是我国劳动者和用人单位之间劳动关系的合法劳动文书,对于我国的劳动者有着重要的意义。这类劳动合同签订时间根据劳动者和用人单位之间进行协商签订这类时间。下面我就
劳动合同一般
几年一签,都有哪些规定,这类问题为大家进行解答。劳动合同一般几年一签都有哪些规定 劳动合同
签订几年
,法律并无...
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