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劳动合同一般最短签多久
劳动合同一般签几年
答:
若没有
签订
书面
劳动合同
,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在
一般
公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同...
三方协议
最短
可以
签多久
视频时间 00:00
劳动合同
续签
最短
时间可以
签多久
答:
签订
三个月。
劳动合同
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。既然是续签劳动合同,就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月(设置试用期的劳动合同起点期限为三个月以上),故续签劳动合同的
最短
期限不能低于三个月。《...
新劳动合同法有没有规定
劳动合同最短签
多少年?(已经连续工作了4年的情...
答:
基本上法律上没有规定.签一年,签两年,甚至几个月都是可以的.但是国家鼓励签长期
合同
.签一年或者两年对你的影响不是很大,如果不想在这个单位做了,提前一个月通知单位就行了.国家规定这样的
劳动
期限的法规出发点就是保护劳动者.
劳动合同一般最短
是会签多少的?
答:
劳动合同最短
可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,
一般
这种劳动合同是不能约定试用期的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
跟公司
签合同
必须做
多久
答:
劳动合同法当中并没有规定公司
签订
的劳动合同必须是几年的,也就是合同的时间长短可以由公司和职工进行协商,基本上都是由公司自己决定的。长的话有几年、十几年,短的话可以有一年或者是几个月,但是,事实劳动关系通常约定的期限最低也不得短于六个月的。一、劳动合同法规定公司签
劳动合同几年
?
劳动合同最短
可以
签多久
答:
劳动合同最短
可以
签多久
,法律并没有规定。我国法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。据此,劳动合同法对劳动合同的最短期限并未限制。劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,
一般
这种劳动合同是不能约定试用期的。【法律依据】《...
正式
劳动合同一般签多久
答:
对于
劳动合同
的期限没有
最短
或最长期限的强制规定,只要用人单位和劳动者协商一致,任何长度的期限都是可以的,除了约定一个固定的期限之外,双方也可以不约定固定期限,即签订无固定期限劳动合同,还可以以完成某一任务为期限。固定期限劳动合同最长
签多久
没有明确规定,合同双方当事人协商一致即可。固定期限...
劳动合同
法
一般签几年
答:
法律分析:合同履行期限由双方当事人而定,如果是
劳动合同
的期限类型可以固定期限,无期限和以任务完成为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指...
劳动合同最短签
几个月
答:
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,发生劳动纠纷之后,也是可以申请劳动仲裁的,可以使用工资流水、打卡记录等证据证明与用人单位的劳动关系。所以,
劳动合同最短签多久
双方可以协商处理的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动...
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