33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同一般最短签多久
劳动合同
法
最少签多久
时间?
答:
一、
劳动合同
法
最少签多久
时间?劳动合同法第十九条规定:“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成...
劳动合同最少签多久
?
答:
法律分析:对于
劳动合同最少签订
的时间,我国法律并没有规定,但是对于试用期的规定有一定的反应,其规定为劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,因此最低的劳动合同期限为三个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
劳动合同一般签多长时间
答:
法律分析:关于
劳动合同一般签多久
《中华人民共和国劳动合同法》并未作出明确规定,劳动者可与用人单位约定劳动期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
劳动合同最短签
几个月
答:
法律分析:
劳动合同
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华...
劳动合同最
低
签多久
期限
答:
劳动合同最
低
签多久
:最低的签订劳动合同时间是3个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条第三款的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
劳动合同最短
可以
签多久
答:
法律分析:
劳动合同最短
可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,
一般
这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
劳动合同最短
可以
签多久
答:
劳动合同最短
可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳动合同
法
一般签几年
答:
一、
劳动合同
法
一般签几年
1、《中华人民共和国劳动合同法》
一般签订
的年限需要视情况而定:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法...
固定期限
劳动合同最短签多久
答:
对于固定期限劳动合同的最短期限,其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下,用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月,但从实际情况来看,订立的劳动合同最短期限其实还有可能比这还要短一些。一、固定期限
劳动合同最短签多久
没有具体的规定的,《劳动合同法》第十九条第三款的规定, ...
劳动合同最短
可以
签多久
答:
劳动合同
没有最低期限的限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以合同期限为标准,劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜