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劳动合同一般最短签多久
一般劳动合同签多久
合适?
答:
一般
来说,
劳动合同
都是签署1~5年。首先要看用人单位和劳动者所
签订
的合同是属于固定期限劳动合同还是无确定终止时间劳动合同。具体签署的类型和时间都还是由员工和用人单位来进行确定,协商。 劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类:用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、...
合同一般签多长时间
答:
现在
一般
公司都用的是集体
劳动合同
,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件...
劳务用工
合同一般签几年
答:
一、劳务用工
合同一般签几年
1、签订劳务用工合同的年限如下:(1)固定期限的,期限可长可短,可几个月、几年或者十几年;(2)无固定期限的,也就是
劳动合同
中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的;(3)以完成一定的工作为期限,也就是以完成工作或工程为有效期限的,工作一旦完成,劳动...
劳动合同
续签
最短
时间可以
签多久
答:
劳动合同
续签可以
签订
固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。【法律依据】根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动...
劳动合同最少签多久
?
答:
劳动合同最短
可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,
一般
这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关...
短期
劳动合同一般多久
答:
劳动合同最短
期限
一般
是三个月,具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的,那么试用期不得超过一个月;一到三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的不能超过六个月。劳动合同的期限分类是怎么样的?根据本条规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作...
劳动合同
法
一般签几年
视频时间 00:41
劳动合同一般签多久
答:
同一
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。如果用人单位违反试用期的规定的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁
一般
分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请...
劳动合同
法
一般签几年
答:
通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,
一般
为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的,和有固定期限的
劳动合同最
大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间。在下列四种情况下,用人单位要与劳动者
签订
无固定...
劳动合同最少签多久
视频时间 00:40
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