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劳动合同三年一签有什么猫腻
有什么
坑是职场新人一定不能踩的?
答:
合同陷阱或试用期陷阱,使大学生感到欲罢不能,求助无门。6、不把承诺写入合同 用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生,如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺,最好将这些承诺写入双方的
劳动合同
条款中,由劳动 法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。
解除
劳动合同
时,用人单位玩文字游戏将工资计算在赔偿金内发放,如何维护...
答:
你好,你的情况其实是有些不道义单位常用的手法。你主张的12份工资可以依法要回。第一,只要你向
劳动
监察部门提起申诉或向劳动仲裁委提起仲裁申请或之后向法院起诉,都会要求单位提供明细。而本协议书文字不是清楚写明“工资、一次性经济补偿金及其他各类收入”都打入乙方工资卡中?那么公司工资多少钱?经济...
我被公司离职,原公司主动要求帮我代交社保五险,这里面
有什么猫腻
吗?
答:
这样他们的损失更大,因此才会主动要求帮你代交你的五险一金。当然这仅仅是猜测,说不定是这个公司觉得心里面对你有一丝丝愧疚,想弥补一下呢,虽然这种可能性很小,我建议你还是要把你的
合同
或者你们公司内部的一些人事制度翻出来仔细看一看对比一下。然后好维护好自己的合法权益。
签定
劳动合同
后,公司强制收回由员工保管的一式三份合同,我和公司签定...
答:
如果强制收回,肯定要
猫腻
,要警惕 你干脆也无赖,说我的搬家的时候丢了 你们签订的
合同
肯定有效了,但如果收回,维权比较麻烦
...公司会让签劳务派遣
合同
?不明白这里面
有什么猫腻
,请知道的朋友帮忙回...
答:
1
、新
劳动合同
法生效前公司会让签劳务派遣合同,用人单位这样的做法,就是想规避用工风险,把劳动关系转移到劳务派遣单位,同时中断员工的工龄,不过最高法院的解释对此有特别的说明。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新...
...已过了试用期,现在公司要辞退我,签的有两年的
劳动合同
,请问...
答:
如果是公司的原因辞退你的,正常可以要支付半个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的2个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
第一天上班就被辞退,到底
有什么猫腻
?
答:
3. 在劳动法律框架内,如果你被违法解雇,你有权利采取行动。这可能包括申请劳动仲裁,要求支付违法解雇的赔偿金和被欠下的工资。你也可以向劳动部门报告,让他们调查雇主的违法行为。4. 根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第39条,在试用期间,如果劳动者被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。
ktv老板叫签
劳动合同
,到最后给签的是酒水承保合同,这是不是欺诈?为
什么
...
答:
问题就出在你的“稀里糊涂”上一连串的“稀里糊涂”,导致付出惨痛代价,深刻教训值得汲取。首先,
签合同
时“稀里糊涂”,说的是“
劳动合同
”,却签成了“酒水承包合同”,典型的欺诈,却因为你的“稀里糊涂”,埋下日后算计你的伏笔。其次,老板把你告了,法院会向你送达开庭传票,你在收到后应...
公司只和我签了派遣
合同
怎么办
答:
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
什么
叫
劳动合同
工资标准不在派遣期内执行
答:
一般劳务派遣有两份文件,一份是
劳动合同
,另一份是派遣协议书,一般情况下这两个文件中都有关于工资的内容。这句话的意思是说当公司把你派出去了,到具体的用人单位了,公司每个月不再给你发劳动合同中的工资,这时改由派遣协议中约定的工资生效。
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